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就业协议与劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方有意在甲方就业，甲方同意录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议和合同：

一、就业协议

（一）协议期限

本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。在有效期内，乙方应按照本协议及后续劳动合同的约定履行义务。

（二）双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权了解乙方的基本情况，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等。

甲方应向乙方如实介绍本单位的基本情况，包括工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害等。

甲方应按照本协议及后续劳动合同的约定，为乙方提供相应的工作岗位和工作条件。

甲方应按照国家法律法规和本单位的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

2.乙方权利与义务

乙方有权了解甲方的基本情况和工作岗位的相关信息。

乙方应如实向甲方提供个人基本情况，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等。

乙方应按照本协议及后续劳动合同的约定，按时报到并履行工作职责。

乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

（三）就业意向

1.乙方同意毕业后到甲方工作，工作岗位为[具体岗位名称]。

2.甲方同意录用乙方，并按照本协议及后续劳动合同的约定，为乙方提供相应的工作待遇和职业发展机会。

（四）其他事项

1.本就业协议是双方建立劳动关系的初步约定，具体的权利义务以双方签订的劳动合同为准。

2.在本就业协议有效期内，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

3.本就业协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、劳动合同

（一）合同期限

本劳动合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

（二）工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要工作内容为[详细描述工作任务和职责]。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

（三）工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班制度执行。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规和本单位的规定，保障乙方的休息休假权益。

（四）劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献发放。

2.工资支付

甲方应按照国家法律法规和本单位的规定，按时足额支付乙方的工资。工资支付周期为[具体支付周期，如每月的[具体日期]]。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

3.工资调整

甲方有权根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。甲方应提前通知乙方工资调整的原因和幅度。

（五）社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇

甲方应按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

2.劳动条件

甲方应按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方提供良好的工作条件，包括办公设施、工作环境等。