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劳动合同(民法典版)10篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

二、本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方必须认真履行。

三、本合同适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括全日制职工、非全日制职工、劳务派遣人员等。

第二章劳动合同订立

四、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

五、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

六、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。用人单位与劳动者可以签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

七、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间和休