劳务派遣管理规定二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣管理规定二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资格与技能

劳务派遣人员应具备相关的工作资格和技能，能够胜任甲方指定的工作岗位。

乙方应确保派遣人员符合国家相关法律法规及甲方岗位要求，包括但不限于年龄、学历、专业技能等。

2.工作内容与职责

派遣人员的工作内容应明确，包括但不限于工作任务、工作时间、工作地点等。

派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

二、派遣人员数量与费用

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

派遣人员1：数量为______人。

派遣人员2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。

2.派遣费用

派遣人员1的月费用为______元/人，派遣人员2（如有）的月费用为______元/人。

本合同派遣人员总费用预计为______元（大写：______），该总费用根据预计数量计算得出，最终总费用以实际派遣数量和相应费用结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批派遣人员交付至甲方指定岗位。

对于后续批次的派遣人员（如有），乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内进行派遣。

2.派遣地点

乙方将派遣人员派遣至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。

四、管理与责任

1.管理要求

甲方对派遣人员实行统一管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、工资福利等。

乙方应配合甲方对派遣人员进行日常管理，确保派遣人员的工作质量和效率。

2.责任划分

乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作，并承担派遣人员的劳动保障责任。

甲方对派遣人员的工作质量负责，如因派遣人员原因造成甲方损失，甲方有权向乙方追究责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和评估，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据项目实际情况调整派遣人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的劳务人员，并按照合同约定支付工资。

为乙方派遣人员提供必要的工作条件和保障，如提供住宿、餐饮等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致派遣人员工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和技能派遣人员。

对甲方提供的与派遣人员相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作表现符合甲方要求。

甲方在收到派遣人员后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定期评估或项目结束后评估的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的工作内容、技能要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的劳务人员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有劳务人员派遣且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除派遣人员的工作，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于遣散费用、赔偿金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约