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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院儿科医师聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

2.2岗位名称及职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间及休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬发放方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2职业发展规划

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核内容及标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.保密条款

11.1保密事项

11.2保密期限及方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2其他约定事项

14.合同生效及解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

名称：X医院

地址：省市区路号

法定代表人：X

1.2合同乙方

姓名：X

性别：

身份证号码：

住址：省市区路号

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

乙方为甲方医院儿科医师，实行合同制聘用。

2.2岗位名称及职责

岗位名称：儿科医师

岗位职责：

（1）负责儿科患者的诊疗工作；

（2）参与儿科疾病的预防、治疗和康复；

（3）参与儿科临床教学和科研工作；

（4）完成医院交办的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自200年X月X日起至200年X月X日止，共计年。

3.2合同续签条件及程序

在合同到期前，如双方均同意续签，应提前一个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

乙方应在甲方医院指定的儿科工作地点工作。

4.2工作时间及休息休假

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。休息休假按照国家及地方有关法律法规执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现和医院效益情况，按比例发放年终奖金；

（2）岗位津贴：根据乙方所担任的岗位及工作性质，按月发放岗位津贴；

（3）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行。

5.3薪酬发放方式及时间

乙方的薪酬每月末通过银行转账方式发放。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方有关法律法规为乙方缴纳住房公积金。

7.培训与发展

7.1在职培训

甲方应提供乙方必要的在职培训，包括专业技能培训、职业道德培训等。

7.2职业发展规划

甲方应协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗操作规范，确保医疗安全。

8.2考核内容及标准

（1）工作表现考核：包括工作态度、工作效率、工作质量等；

（2）医疗技术考核：包括临床技能、病例分析、病历书写等；

（3）医德医风考核：包括医患沟通、医德规范执行等；

考核标准按照医院相关规定执行，每季度进行一次，考核结果作为乙方薪酬及晋升的重要依据。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律、医疗事故等原因，可单方面解除合同；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同到期；

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休；

（3）甲方因经营需要或其他原因决定终止合同。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬，应支付违约金；

（2）甲方未履行培训义务，应承担相应责任。

10.2乙方违约责任

（1）乙方未按合同规定履行工作职责，应承担违约责任；

（2）乙方因故意或重大过失造成医疗事故，应承担相应责任。

11.保密条款

11.1保密事项

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。