二零二四年度医院保洁人员职业素养与团队协作合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院保洁人员职业素养与团队协作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.保洁人员职责与工作内容

3.1职责概述

3.2工作内容

4.工作时间与班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

5.薪酬与福利待遇

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖惩措施

7.培训与提升

7.1培训内容

7.2提升途径

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产要求

8.2劳动保护措施

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：医院

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：保洁服务公司

1.2.2乙方地址：省市区街道号

1.2.3乙方法定代表人：

1.2.4乙方联系电话：1395678

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1明确甲乙双方的权利和义务

2.1.2提高医院保洁人员的职业素养

2.1.3增强保洁团队协作能力

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动法》

2.2.3《医院保洁服务规范》

3.保洁人员职责与工作内容

3.1职责概述

3.1.1负责医院公共区域的清洁工作

3.1.2负责医疗设备的清洁与消毒

3.1.3负责医疗废弃物的分类与处理

3.2工作内容

3.2.1每日对医院各区域进行清扫、擦拭、消毒

3.2.2定期对医疗设备进行清洁与消毒

3.2.3按规定对医疗废弃物进行分类与处理

4.工作时间与班次安排

4.1工作时间

4.1.1每日工作时间：8小时

4.1.2每周工作时间：40小时

4.2班次安排

4.2.1分为早班、中班、晚班三个班次

4.2.2班次轮换周期为一个月

5.薪酬与福利待遇

5.1薪酬结构

5.1.1基本工资：每月2000元

5.1.2绩效奖金：根据工作表现，每月最高1000元

5.1.3伙食补贴：每月300元

5.2福利待遇

5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳

5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳

5.2.3带薪年假：根据国家规定执行

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.1.1每月对保洁人员进行工作考核

6.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面

6.2奖惩措施

6.2.1对表现优秀的保洁人员给予奖励

6.2.2对违反规定、工作表现不佳的保洁人员给予惩罚

7.培训与提升

7.1培训内容

7.1.1医院保洁服务规范

7.1.2医疗设备清洁与消毒方法

7.1.3医疗废弃物处理流程

7.2提升途径

7.2.1定期组织内部培训

7.2.2鼓励保洁人员参加外部培训

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产要求

8.1.1保洁人员必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章