个性化劳务派遣协议样本（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

个性化劳务派遣协议样本（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1合同主体

1.1.1派遣单位

1.1.2接收单位

1.1.3派遣员工

1.2合同标的

1.2.1派遣岗位

1.2.2派遣期限

1.2.3派遣任务

2.合同的生效与终止

2.1合同生效条件

2.2合同终止条件

2.3合同解除

2.4合同终止后的权利义务处理

3.派遣员工的权益保障

3.1派遣员工的招聘与选拔

3.2派遣员工的培训与发展

3.3派遣员工的劳动报酬

3.4派遣员工的福利保障

3.5派遣员工的劳动保护

4.派遣单位与接收单位的责任与义务

4.1派遣单位的义务

4.1.1派遣员工的管理与监督

4.1.2派遣员工的劳动争议处理

4.2接收单位的义务

4.2.1接收并管理派遣员工

4.2.2提供工作条件和环境

4.2.3劳动安全与健康管理

5.合同的履行与监督

5.1合同履行的规定

5.2合同履行的监督与检查

5.3合同变更与补充

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3法律适用与诉讼管辖

7.保密条款

7.1保密信息的范围与内容

7.2保密信息的保护措施

7.3保密信息的例外情况

8.合同的签署与生效

8.1签署人的资格与授权

8.2合同的签字与盖章

8.3合同的生效时间

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同的完整性与不可分割性

9.3合同的继承与转让

10.合同的修改与解除

10.1修改合同的条件与程序

10.2解除合同的条件与程序

11.附录

11.1派遣员工名单

11.2派遣岗位说明

11.3劳动报酬与福利方案

12.合同附件

12.1派遣协议的附件

12.2相关法律法规的附件

13.合同的签署日期与地点

14.合同正本与副本

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

14.3合同正本与副本的法律效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1合同主体

1.1.1派遣单位是指根据合同约定，向接收单位提供派遣员工，并负责派遣员工的管理、培训和劳动争议处理等事项的法人或其他组织。

1.1.2接收单位是指根据合同约定，接受派遣员工并提供工作岗位，负责派遣员工的工作安排、工作条件和工作环境等事项的法人或其他组织。

1.1.3派遣员工是指根据合同约定，由派遣单位派遣至接收单位工作，接受接收单位管理和安排的劳动者。

1.2合同标的

1.2.1派遣岗位是指根据合同约定，派遣员工在接收单位所从事的具体工作岗位。

1.2.2派遣期限是指根据合同约定，派遣员工在接收单位工作的时间期限。

1.2.3派遣任务是指根据合同约定，派遣员工在接收单位所需完成的工作任务。

第二条合同的生效与终止

2.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止条件

本合同终止的条件如下：

（1）派遣期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

2.3合同解除

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同；

（3）法律法规规定的其他解除条件。

2.4合同终止后的权利义务处理

合同终止后，派遣单位应按照法律法规和合同约定，办理派遣员工的离职手续，支付离职员工的相关待遇，并承担相应的法律责任。

接收单位应在合同终止后，按照法律法规和合同约定，支付派遣员工的工作报酬，办理社会保险和公积金等相关手续，并承担相应的法律责任。

第三条派遣员工的权益保障

3.1派遣员工的招聘与选拔

派遣员工的招聘与选拔应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘程序进行，确保派遣员工的素质和工作能力符合接收单位的要求。

3.2派遣员工的培训与发展

派遣单位应根据接收单位的要求，对派遣员工进行必要的培训，提高派遣员工的工作能力和综合素质。同时，接收单位应提供机会，支持派遣员工的职业发展和个人成长。

3.3派遣员工的劳动报酬

派遣员工的劳动报酬应按照接收单位同等岗位的工资标准执行，并依法缴纳社会保险和公积金。

3.4派遣员工的福利保障

派遣员工应享有与接收单位同等岗位员工相应的福利保障，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。

3.5派遣员工的劳动保护

派遣单位应依法保障派遣员工的劳动权益，确保