- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025北京市劳动合同5篇
篇1
合同编号:[具体编号]
甲方(用人单位):[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人/负责人:[负责人姓名]
电话:[公司联系电话]
乙方(劳动者):[乙方姓名]
户籍所在地:[乙方户籍所在地地址]
住址:[乙方居住地址]
联系电话:[乙方电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:本合同为固定期限劳动合同,合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
篇2
甲方(用人单位):___________________
地址:_______________________________
联系方式:___________________________
法定代表人或主要负责人:___________
乙方(劳动者):_____________________
住址:_______________________________
联系方式:___________________________
身份证号码:_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议,以兹共同遵守:
一、合同期限
二、工作内容和工作地点
篇3
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
联系方式:_______________________________
法定代表人(负责人):_____________________
乙方(劳动者):___________________________
性别:___________________________________
出生日期:_______________________________
户籍所在地:_____________________________
住址:_________________________________
联系方式:_______________________________
身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。乙方的工作地点为北京市。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和岗位。乙方应按时、保质完成甲方规定的工作内容。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。乙方所在岗位执行标准工时工作制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
第四条甲方按月支付乙方工资报酬,工资标准为不低于北京市最低工资标准。具体薪资结构、支付方式等按照甲方制定的薪酬管理制度执行。甲方可以根据企业的经营状况、经济效益等因素合理调整乙方的工资水平。因乙方原因造成的损失应从乙方的工资中扣除。此外,加班加点工资及节假日工资按照国家相关规定执行。
五、社会保险和福利
篇4
合同编号:[具体编号]
甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“公司”)
地址:[公司地址]
法定代表人:[法人姓名]
联系方式:[公司联系电话/传真号码]
乙方(员工):[员工姓名](以下简称“雇员”)
住址:[雇员住址]
联系方式:[雇员联系电话]
身份证号码:[雇员身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律
文档评论(0)