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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四人事代理合同，涉及员工绩效考核与薪酬调整

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.代理服务内容

3.1人事代理范围

3.2薪酬福利管理

3.3社会保险及公积金缴纳

3.4员工培训与发展

4.员工信息管理

4.1员工档案管理

4.2员工信息更新

4.3员工劳动合同管理

5.绩效考核

5.1绩效考核周期

5.2绩效考核指标

5.3绩效考核流程

5.4绩效考核结果应用

6.薪酬调整

6.1薪酬调整原则

6.2薪酬调整条件

6.3薪酬调整流程

6.4薪酬调整结果通知

7.薪酬支付

7.1薪酬支付方式

7.2薪酬支付时间

7.3薪酬支付账户

8.社会保险及公积金

8.1社会保险缴纳比例

8.2公积金缴纳比例

8.3社会保险及公积金缴纳流程

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更通知

12.3变更生效

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止通知

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]

1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.3.2甲方联系电话：[甲方联系电话]

1.3.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.3.4乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期：[合同起始日期]

2.2合同终止日期：[合同终止日期]

3.代理服务内容

3.1人事代理范围

3.1.1员工招聘与入职管理

3.1.2员工离职与档案管理

3.1.3员工劳动合同管理

3.1.4员工薪酬福利管理

3.2薪酬福利管理

3.2.1薪酬结构设计

3.2.2薪酬发放与调整

3.2.3福利计划实施

3.2.4员工福利咨询

3.3社会保险及公积金缴纳

3.3.1社会保险缴纳

3.3.2公积金缴纳

3.3.3缴纳基数确定

3.3.4缴纳流程

3.4员工培训与发展

3.4.1培训需求分析

3.4.2培训计划制定

3.4.3培训实施与评估

3.4.4员工职业发展规划

4.员工信息管理

4.1员工档案管理

4.1.1档案建立

4.1.2档案更新

4.1.3档案保管

4.1.4档案查阅

4.2员工信息更新

4.2.1信息采集

4.2.2信息录入

4.2.3信息维护

4.2.4信息保密

4.3员工劳动合同管理

4.3.1劳动合同签订

4.3.2劳动合同续签

4.3.3劳动合同变更

4.3.4劳动合同解除

5.绩效考核

5.1绩效考核周期

5.1.1年度考核

5.1.2季度考核

5.1.3月度考核

5.1.4特殊