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（2025年-2025年）企业员工试用期劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受试用期间的相关事宜，达成以下协议：

一、试用期期限

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家规定实行标准工时制或其他工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方试用期的工资为____元/月。试用期满后，薪资将根据乙方的工作表现及业绩进行调整。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、知识产权保护

乙方在试用期间参与的项目或创作的作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给任何第三方。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3.本合同到期即终止。如双方愿意续签，应在合同到期前一个月进行沟通协商。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或赔偿金。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________。

（此处可添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或委托代理人：______________（签字）

乙方（受聘人员）：____________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号码：_________________________________

地址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，特签订本试用期劳动合同。

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商是否签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内从事的岗位为：_______________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________________________。

2.乙方享有国家法定休假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。