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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位聘用合同样本：综合管理岗位聘用协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方信息

2.聘用岗位信息

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位等级

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬调整

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件和环境

7.1工作场所

7.2工作环境

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024CM001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方信息

1.3.1聘用单位：事业单位

1.3.2聘用人：

2.聘用岗位信息

2.1岗位名称：综合管理岗位

2.2岗位职责

2.2.1负责单位的日常行政管理工作；

2.2.2参与制定和实施单位的发展规划；

2.2.3协助领导处理日常事务；

2.2.4负责单位内部信息传递和对外联络；

2.2.5完成领导交办的其他工作。

2.3岗位等级：七级管理岗位

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

3.2合同续签条件：在合同到期前，如双方同意且工作表现良好，经协商一致，可续签合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时。

4.2

休息休假：按国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年休假10天。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴：根据单位规定和本人工作表现，可获得年终奖金和各类津贴。

5.3薪酬调整：根据国家政策、单位经济效益和个人工作表现，每年可进行一次薪酬调整。

6.社会保险和福利

6.1社会保险：聘用人按规定参加社会保险，单位依法承担相应费用。

6.2福利待遇：享受单位提供的福利待遇，包括体检、节日慰问等。

7.工作条件和环境

7.1工作场所：事业单位办公地点

7.2工作环境：保持工作场所整洁、安全、舒适，符合国家相关标准。

8.竞业限制

8.1

竞业限制范围：在合同解除或终止后的两年内，未经聘用单位同意，聘用人不得在同一地区从事与原单位业务范围相同或相近的竞争性工作。

8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，期限为两年。

8.3违约责任：如聘用人违反竞业限制约定，应向聘用单位支付违约金，违约金为月基本工资的两倍，总额不超过人民币10万元。

9.保密条款

9.1保密内容：包括单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

9.2保密期限：自合同终止之日起计算，期限为三年。

9.3违约责任：如聘用人泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的工作职责、违反保密条款、违反竞业限制约定等。

10.2违约责任：违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：如双方协商不成，争议提交至聘用单位所在地的人民法院。

12.合同解除

12.1合同解除条件：包括但不限于聘用单位因工作