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联通经理竞聘演讲稿

联通经理竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导

大家好。我叫××，来自__县分公司。下面自我介绍一下。

1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，

通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专

科、本科学历。200X年12月，通过全国大学英语四级考试，并

取得证书。200X年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会

授予助理工程师专业技术职务。200X年4月，通过国家劳动部

统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证

书。

1999年7月毕业后，我被分配××××县电信局参加工作。

刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。200X年10月，因工

作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以

及机关办公局域维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、

市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支

持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、

会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上

岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领

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导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委

政府关系等临时性工作。

工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成__

和大家交流探讨。200X年底，撰写的《创建学习型组织，促进

企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。200X年11

月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练

后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思

考》一文，被作为头版__刊登在河北通信人力资源杂志上。

各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员

工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的

人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。

我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：

第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共

济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;

另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手

共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二，创新思维，努力做好工作。200X年省公司形势教育

指出：通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人

力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。

但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高省、市、

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县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当

前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组

织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革

视为通工作的常志，进而逐步提升全省通系统人力资源能力建

设。

第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争

议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，

充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保健——激励等激

励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大

程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环

境。

请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际

行动证明您们的选择是正确的。

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