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二零二五年度退休人员返聘后福利待遇调整合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休人员返聘后福利待遇描述

1.待遇调整内容

乙方退休人员返聘后，甲方将根据国家相关政策和公司实际情况，对乙方福利待遇进行调整。

调整内容包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金、福利补贴等。

2.待遇标准

乙方退休人员返聘后的具体待遇标准，由双方另行协商确定，并形成书面文件作为本合同的附件。

二、待遇调整程序

1.待遇调整申请

乙方退休人员返聘后，需向甲方提出待遇调整申请，并提供相关证明材料。

甲方在收到申请后，应在______个工作日内（具体时长）进行审核。

2.待遇调整确认

甲方审核通过后，将与乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务。

三、待遇支付与变更

1.待遇支付

甲方将按照协议约定，定期向乙方支付福利待遇。

2.待遇变更

任何一方在协议有效期内，如需变更待遇，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

四、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

双方应在发生争议之日起______个工作日内（具体时长）提出解决请求。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方退休人员的福利待遇进行调整，以确保其符合公司的薪酬体系及市场标准。

有权根据公司政策及退休人员的实际工作表现，对福利待遇进行调整。

义务：

按照合同约定支付调整后的福利待遇。

为乙方退休人员提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇。

如甲方未按合同约定提供福利待遇，有权要求甲方履行义务。

义务：

按照甲方的要求和标准，完成工作职责。

服从甲方的管理和安排，确保工作质量和效率。

六、待遇调整实施

1.调整程序

乙方退休人员待遇调整，需经双方协商一致，并签订书面协议。

调整后的福利待遇自协议签订之日起生效。

2.调整监督

双方应共同监督待遇调整的实施情况，确保调整的公平性和合理性。

七、待遇支付与变更

1.支付方式

甲方将按照合同约定的时间和方式，向乙方退休人员支付福利待遇。

2.变更处理

如遇国家政策调整、公司薪酬体系变动等情况，双方可协商调整待遇，并签订补充协议。

八、争议解决

1.解决途径

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.解决时效

双方应在发生争议之日起______个工作日内（具体时长）提出解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方退休人员信息、福利待遇调整方案以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、财务数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______