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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业新员工入职培训委托服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.培训项目概述
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训师资
3.1师资配备
3.2师资资质
3.3师资考核
4.培训教材及资料
4.1教材内容
4.2资料提供
4.3版权声明
5.培训方式及方法
5.1线上培训
5.2线下培训
5.3实地考察
5.4案例分析
6.培训考核与评估
6.1考核方式
6.2评估标准
6.3成绩评定
6.4证书颁发
7.培训费用及支付方式
7.1费用总额
7.2费用构成
7.3付款时间
7.4付款方式
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3解除合同后的处理
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.合同附件
13.1附件一：培训课程安排表
13.2附件二：培训师资介绍
13.3附件三：培训费用明细表
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X企业
乙方：X培训公司
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
第二条培训项目概述
2.1培训目标
提升新员工对企业的了解，增强团队协作能力，培养专业技能。
2.2培训内容
企业文化建设、团队建设、专业技能培训、职业素养提升等。
2.3培训时间
2024年1月1日至2024年3月31日。
2.4培训地点
甲方企业内部培训室及指定场地。
第三条培训师资
3.1师资配备
乙方负责提供具备相关资质的培训讲师，共计5名。
3.2师资资质
3.3师资考核
甲方对乙方提供的讲师进行考核，不合格者乙方需更换。
第四条培训教材及资料
4.1教材内容
乙方提供符合培训内容的教材，包括文字、图片、视频等多种形式。
4.2资料提供
4.3版权声明
所有教材及资料归乙方所有，未经允许不得复制、传播。
第五条培训方式及方法
5.1线上培训
采用在线直播、录播等形式，方便员工随时随地学习。
5.2线下培训
在甲方企业内部培训室进行，结合案例分析、互动讨论等方式。
5.3实地考察
组织新员工到相关企业进行实地考察，了解行业动态。
5.4案例分析
针对实际工作中遇到的问题，进行案例分析，提高解决能力。
第六条培训考核与评估
6.1考核方式
采用笔试、面试、实操考核等多种形式。
6.2评估标准
考核成绩以百分制计算，60分为合格。
6.3成绩评定
甲方负责对培训学员进行成绩评定，并将结果反馈给乙方。
6.4证书颁发
合格学员将获得甲方颁发的培训证书。
第七条培训费用及支付方式
7.1费用总额
培训费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。
7.2费用构成
包括培训讲师费用、教材资料费用、场地费用、设备费用等。
7.3付款时间
甲方于合同签订之日起10个工作日内支付50%的预付款，剩余50%于培训结束后10个工作日内支付。
7.4付款方式
采用银行转账方式支付，具体账户信息详见附件。
第八条保密条款
8.1保密内容
本合同涉及的技术信息、商业秘密、客户名单、市场策略等均为保密信息。
8.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
8.3违约责任
任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露行为、赔偿损失等。
第九条违约责任
9.1违约情形
若一方未按合同约定履行义务，包括但不限于培训质量不符合要求、费用支付延迟等，视为违约。
9.2违约责任
违约方应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约赔偿
违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的10%。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议，若协商不成，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。
10.3争
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