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超市的管理规章制度范本7篇

超市的管理规章制度范本篇1

一、在岗员工或新员工规定上班时间如下：

11店：早6：30晚10：00

22店：早7：30晚7：30

33店：按商场规定的时间上下班

44店：按商场规定的时间上下班

以后开店待商榷，员工有事请假扣除当天工资。

二、员工必须服从百源连锁超市股东委员会制定的管理

章程工作，有意见可明确提出，做到进取肯干。早晨上班前

先打扫卫生，再整理商品做到室内干净整洁，货物摆放整齐。

对超市和服装店的结账进货由连锁超市股委会共同制定的

方案实施。

1、当天结算帐目，每一天经营的数额如实报帐;

2、11店由张书玉负责报帐、进货;

3、22店由王文贵负责报帐进货，货款自由支配;

4、33店由于思涵负责报帐、进货;

5、44店由孙艳丽负责报帐。

每位员工进取工作如实报帐，每一天午时由超市指定人

员去每个店结帐，工资统一发放，由店负责人要货，股东委

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员会统一配送，每个店必须卖一些库存减少批发总址积压负

担。

6、员工不准挪用占有超市资金，每月一开支，结付清

工资后，把店里属于百源连锁超市的货款当天结清，不准干

与百源连锁超市以外的工作，一经发现辞退。挪用或占用资

金数额大的，追究其法律职责。

新员工培训上岗合格者录用，培训期三天，合格按正常

上班开工资，不合格的按每一天10元给予补偿。

员工月工资1200、00元，副食超市有奖金和提成，服装

店每个店月销售300条以上，按每条4元提成，不够300条，

每条3元。

以上条款请员工认真阅读适当自我的条件，签字生效。

不签字者属于放弃百源员工的资格，一个月一盘库，掉库由

店负责人负责补偿。

店负责人签字：

超市的管理规章制度范本篇2

一、目的

为做好服务工作，进一步提升员工的素质，调动广大员

工的进取性和主动性，更好地为顾客服务，特制定本制度。

二、范围

适用于ｘｘ超市全体员工。

三、员工管理制度

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第一条日常工作管理制度

（1）员工上班前，应认真检查仪表仪容是否规范，工

牌是否佩戴规范。

（2）在指定区域排队，准备参加班前会。

（3）班前会时，认真听讲，服从安排。

（4）班前会完毕后，根据开会资料，进行补货、清洁

及开店前的准备工作，迎接顾客到来。

（5）整理陈列商品，及时补充商品，做到库有柜有。

商品陈列要到达整齐、清洁、丰满、美观，要按照先进先出

原则进行陈列，既要方便顾客挑选，又要摆放安全。

（6）整理检查商品，如发现有质量问题的商品和“三

无”商品（无品名、厂名、厂址）一律不准上柜。

（7）检查标签和广告标识，做到标识准确，一货一签

（散装除外），货签对位，字迹清楚，pop悬挂规范。

（8）备好零用钱和包装用品，售货工具