事业单位临时工聘用协议模板2024专业版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时工聘用协议模板2024专业版版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

4.2薪酬发放方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴纳方式

7.劳动保护与培训

7.1劳动保护

7.2培训机会

8.合同的变更、解除与终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.违约责任

9.1聘用方违约

9.2被聘用方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.知识产权

12.1知识产权归属

12.2使用与保护

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件：附件列表（如有）

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方：指具有一定编制的的事业单位，按照本合同约定，对被聘用方提供工作岗位，并支付劳动报酬的法人或其他组织。

1.2被聘用方：指符合国家法律法规和聘用方招聘条件的自然人，同意接受聘用方的聘用，并按照本合同约定提供劳动的个体。

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：具体指明被聘用方在聘用方所担任的职位和岗位名称。

2.2岗位职责：详细列明被聘用方在岗位上应尽的职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作成果等。

第三条聘用期限

3.1起始日期：明确本合同的起始履行日期，即被聘用方开始提供劳动的时间。

3.2结束日期：明确本合同的终止履行日期，即被聘用方停止提供劳动的时间。

第四条劳动报酬

4.1薪酬标准：详细规定被聘用方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及各项补贴和奖金。

4.2薪酬发放方式：明确薪酬的发放时间、发放方式，如银行转账、现金等方式。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：明确被聘用方的工作时间，包括工作日的时长、休息日和工作日的具体安排。

5.2休息休假：规定被聘用方享有的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假、事假等各类休假。

第六条社会保险

6.1保险种类：明确聘用方为被聘用方缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2保险缴纳方式：规定社会保险的缴纳方式和比例，以及被聘用方应承担的保险费用。

第七条劳动保护与培训

7.1劳动保护：明确聘用方应提供的劳动保护措施，包括劳动安全、健康保护、劳动条件等。

7.2培训机会：规定聘用方应为被聘用方提供的培训机会，包括专业技能培训、岗位培训等。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更条件：列举合同变更的条件，如双方协商一致、政策变化、岗位调整等。

8.2解除条件：详细说明合同解除的条件，如双方协商一致、被聘用方严重违反合同规定、聘用方因客观原因需解除合同等。

8.3终止条件：明确合同终止的条件，如合同到期、被聘用方达到法定退休年龄、聘用方因客观原因需终止合同等。

第九条违约责任

9.1聘用方违约：规定聘用方违反合同规定的责任，如未按时支付工资、未提供劳动保护等。

9.2被聘用方违约：明确被聘用方违反合同规定的责任，如未按时提供劳动、严重失职等。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方通过友好协商，达成一致解决争议的方案。

10.2调解解决：双方通过第三方调解机构进行调解，达成一致解决争议的方案。

10.3法律途径：当协商和调解无法解决争议时，双方同意通过法律途径解决，包括但不限于仲裁或诉讼。

第十一条保密条款

11.1保密内容：明确被聘用方需要保密的信息范围，如商业秘密、技术秘密、人事信息等。

11.2保密期限：规定被聘用方需承担保密义务的期限，自合同解除或终止之日起计算。

第十二条知识产权

12.1知识产权归属：明确聘用方