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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位博士后聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同双方基本信息

3.博士后聘用岗位及职责

4.聘用期限与工作时间

5.薪酬待遇与支付方式

6.工作考核与评价

7.社会保险与福利待遇

8.博士后培养计划与支持

9.专利权、著作权等知识产权归属

10.违约责任与争议解决

11.合同的生效、变更与解除

12.保密条款

13.其他约定事项

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同目的在于明确博士后研究人员的聘用关系、工作职责、权益保障等事项，保障博士后研究人员的合法权益，促进科研工作的顺利进行。

第二条合同双方基本信息

第三条博士后聘用岗位及职责

3.1乙方被聘用在甲方设立的博士后科研流动站从事博士后研究工作。

3.2乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，完成甲方分配的科研任务，参与科研项目的研究工作。

3.3乙方应按照甲方要求，积极参与国内外学术交流活动，提高自身科研水平。

第四条聘用期限与工作时间

4.1本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。

4.2乙方应在聘用期间全职工作，每周工作时间不少于40小时。

第五条薪酬待遇与支付方式

5.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

5.2薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方另行约定。

5.3薪酬支付方式为每月支付一次，通过银行转账或现金发放。

第六条工作考核与评价

6.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于科研业绩、工作态度、团队合作等方面。

6.2考核结果作为乙方晋升、续签合同及获得奖励的依据。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

第八条博士后培养计划与支持

8.1甲方为乙方提供博士后培养计划，包括科研指导、学术交流、技能培训等。

8.2甲方为乙方提供必要的研究条件，包括实验设备、图书资料等。

8.3甲方支持乙方参加国内外学术会议，提高其学术影响力。

第九条专利权、著作权等知识产权归属

9.1乙方在执行本合同期间所完成的科研成果，包括但不限于专利、论文、专著等，其知识产权归属甲方。

9.2如乙方在执行本合同期间与甲方合作完成科研成果，双方应按照合作协议或知识产权归属协议进行知识产权的分配。

第十条违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

11.3如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应按照法律规定和实际情况协商处理。

第十二条保密条款

12.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

12.2保密期限自本合同终止之日起不少于三年。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

13.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同附件与补充协议

14.2本合同签订后，如需补充协议，应经双方签字盖章，作为本合同的组成部分。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指与本合同履行相关的中介机构、咨询机构、技术服务机构、法律服务机构等，以及为甲方或乙方提供资金、设备、材料等资源的其他机构或个人。

15.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、知识产权转让、设备租赁、资金支持等。

16.第三方介入的引入与程序

16.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或合同。

16.2

甲方或乙方在引入第三方前，应向对方提供第三方的资质证明、合作协议或合同文本等必要信息。

17.第三方责任与权利

17.1第三方应根据合作协议或合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的违约行为承担相应的法律责任。

17.2第三方有权根据合作协议或合同约定，收取服务费用或