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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工程项目人力资源外包协议版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1甲方

1.2乙方

1.3外包服务

1.4工程项目

1.5人力资源外包

2.外包服务的范围与内容

2.1外包服务范围

2.2外包服务内容

3.外包服务的期限

3.1外包服务开始日期

3.2外包服务结束日期

4.人员配置与培训

4.1人员配置

4.2培训内容与方式

5.外包服务费用

5.1费用计算方式

5.2费用支付方式与时间

6.乙方的义务与责任

6.1人员管理与质量保证

6.2保密义务

6.3法律法规遵守

7.甲方的义务与责任

7.1支付费用

7.2提供工作条件与环境

7.3法律法规遵守

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径解决

10.合同的变更与终止

10.1合同变更条件

10.2合同终止条件

11.合同的解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.保密协议

12.1保密内容

12.2保密期限

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同的生效与终止日期

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1甲方

1.2乙方

1.3外包服务

1.4工程项目

1.5人力资源外包

2.外包服务的范围与内容

2.1外包服务范围

（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求，乙方负责在约定时间内招聘到合适的人员。

（2）培训服务：对新入职员工进行必要的岗位培训，提升员工的工作能力。

（3）薪酬管理：负责甲方员工的薪资核算、发放及社会保险缴纳。

（4）员工关系管理：处理甲方员工与公司之间的人事关系，包括但不限于员工晋升、离职、违纪等。

2.2外包服务内容

乙方提供的服务内容应符合甲方对工程项目的需求，确保甲方工程项目的人力资源需求得到及时、有效的满足。具体服务内容如下：

（1）招聘：根据甲方提供的职位描述，乙方负责在约定时间内完成招聘工作，确保甲方的用人需求得到满足。

（2）培训：针对新入职员工，乙方应提供完整的岗位培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等方面，确保员工能够快速上手工作。

（3）薪酬福利：乙方应按照甲方提供的薪酬福利政策，为甲方员工核算薪资、缴纳社会保险，并按时发放。

（4）员工关系：乙方应处理甲方员工的人事关系，包括员工晋升、离职、违纪等，确保公司人事管理的顺利进行。

3.外包服务的期限

3.1外包服务开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，外包服务开始日期为（填写日期）。

3.2外包服务结束日期

外包服务结束日期为（填写日期），除非双方提前解除本合同。

4.人员配置与培训

4.1人员配置

乙方根据甲方的需求，为甲方提供合适的人员配置。具体人员数量、岗位及要求由双方在合同附件中约定。

4.2培训内容与方式

乙方应对新入职员工进行必要的岗位培训，培训内容应涵盖公司文化、岗位职责、业务流程等方面。培训方式可以包括面对面培训、在线培训等，具体由双方协商确定。

5.外包服务费用

5.1费用计算方式

（1）基本服务费：根据甲方提供的服务内容、人员数量等因素，双方协商确定每月的基本服务费。

（2）额外服务费：如乙方提供超出合同约定的服务内容，双方可另行协商确定额外服务费。

5.2费用支付方式与时间

甲方应按照双方协商确定的费用，每月支付给乙方。支付方式可以为银行转账、支票支付等，具体支付方式由双方协商确定。

6.乙方的义务与责任

6.1人员管理与质量保证

乙方应对提供给甲方的人员进行严格管理，确保人员素质符合甲方需求。如乙方人员出现不符合甲方要求的情况，乙方应负责及时调整。

6.2保密义务

乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3法律法规遵守

乙方应严格遵守与提供服务相关的法律法规，确保服务过程中的合法合规。

7.甲方的义务与责任

7.1支付费用

甲方应按照本合同约定，按时支付给乙方服务费用。

7.2提供工作条件与环境

甲方应为乙方提供合适的工作条件与环境，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

7.3法律法规遵守

甲方应遵守与工程项目的相关法律法规，确保工程项目的合法合规进行。

8.违约责任

8.1甲方违约

如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方