经纪人管理章程范本.docx

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经纪人管理章程范本

第一章总则

第一条章程名称

本章程名称为“经纪人管理章程”，以下简称“本章程”。

第二条章程地址

本章程的实施地址为经纪公司注册地，具体地址为：[公司详细地址]。

第三条章程目的

为确保经纪人队伍的规范化管理，保障公司、经纪人及客户的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，特制定本章程。

第四条章程范围

1.本章程适用于公司所有经纪人及其业务活动。

2.本章程规定了经纪人的权益、义务、管理、监督等内容。

第五条章程解释

本章程的解释权归公司所有。如有争议，应按照本章程的相关规定处理。

第六条章程修订

本章程的修订，应由公司董事会提出修订方案，经股东会审议通过后生效。

第七条章程生效

本章程自发布之日起生效。

第八条章程公布

本章程应在公司内部公布，并通知全体经纪人。

第九条章程执行

公司各部门应严格按照本章程的规定执行，确保经纪业务的顺利进行。

第十条章程监督

公司设立专门的监督机构，对经纪人管理进行监督，确保本章程的实施。

第二章经纪人权益

第十一条基本权益

1.经纪人享有依法从事经纪业务的权益。

2.经纪人有权获得公司提供的业务培训、资料支持等。

3.经纪人有权按照约定获取佣金及其他报酬。

4.经纪人享有公司规定的福利待遇。

第十二条保障权益

1.公司应保障经纪人的合法权益，不得拖欠或克扣佣金。

2.经纪人的人身安全、隐私等个人权益应得到公司的保护。

3.经纪人在业务活动中，有权拒绝违反法律法规的要求。

第十三条发展权益

1.经纪人有权参加公司组织的各类提升职业素质的培训。

2.经纪人有权申请公司的晋升机会，享受职业发展的权益。

3.经纪人有权获取行业信息，了解市场动态。

第十四条退出权益

1.经纪人有权按照公司规定和合同约定解除与公司的合作关系。

2.经纪人退出公司时，公司应按照合同约定办理相关手续，保障其合法权益。

第三章经纪人构成

第十五条资格条件

1.经纪人应具备法律法规规定的从业资格。

2.经纪人应具备良好的职业道德和职业素养。

3.经纪人应具备一定的市场分析能力和业务处理能力。

第十六条入职程序

1.经纪人应聘时，需提交相关资格证明和个人资料。

2.公司应对应聘者进行面试和审查，确认符合条件后，方可录用。

3.经纪人录用后，应与公司签订劳动合同，明确双方权利和义务。

第十七条分类管理

1.公司应根据经纪人的业务能力和业绩，进行分类管理。

2.公司应针对不同类别的经纪人制定相应的培训和激励措施。

3.经纪人分类管理应公开、公平、公正，确保每位经纪人的权益。

第四章经纪人管理

第十八条管理制度

1.公司应建立完善的经纪人管理制度，包括业务规范、职业道德、风险控制等。

2.公司应定期对经纪人进行业务考核和职业道德评估。

3.公司应建立经纪人业务档案，记录其业务活动情况。

第十九条纪律规定

1.经纪人应遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.经纪人不得从事与公司业务相竞争的活动。

3.经纪人不得泄露客户信息和公司商业秘密。

第二十条违规处理

1.经纪人违反本章程规定的，公司应按照规定进行处理。

2.经纪人严重违反本章程，给公司造成损失的，公司有权追究其法律责任。

第五章经纪人业务规范

第二十一条业务操作

1.经纪人开展业务应严格按照公司规定的业务流程操作。

2.经纪人应确保所有业务活动符合相关法律法规的要求。

3.经纪人应使用公司统一的合同范本和业务文件，确保业务标准化。

第二十二条客户服务

1.经纪人应为客户提供诚信、专业的服务，维护客户合法权益。

2.经纪人应保守客户隐私，不得未经客户同意披露客户信息。

3.经纪人应建立客户服务档案，记录客户需求和服务过程。

第二十三条业务宣传

1.经纪人进行业务宣传时，应保证宣传内容的真实性、合法性。

2.经纪人不得夸大业务效果或进行误导性宣传。

3.经纪人应遵守广告法等相关法律法规，不得发布违法广告。

第二十四条业务监督

1.公司应设立业务监督机构，对经纪人的业务活动进行监督。

2.公司应定期对经纪人的业务记录进行检查，确保业务合规。

3.经纪人应接受公司的业务监督，对存在的问题及时进行整改。

第六章经纪人培训与发展

第二十五条培训计划

1.公司应制定经纪人培训计划，提升经纪人的业务能力和职业素养。

2.公司应定期组织内部培训或邀请外部专家进行专业讲座。

3.经纪人应积极参与培训活动，不断提高自身业务水