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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版房地产公司正式职工劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______（详细说明）。

乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每日工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排由甲方根据国家相关规定和公司实际情况制定。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司规定，乙方还有可能获得奖金、津贴等。

乙方工资按月支付，每月______日前发放至乙方指定的银行账户。

2.社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方还为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

乙方在合同期内享有合同约定的各项权利，并承担相应的义务。

2.合同续签

本合同期满前，甲方和乙方均有权提出续签合同，续签合同期限由双方协商确定。

四、劳动合同解除与终止

1.解除条件

乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

乙方违反劳动合同约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同。

2.终止条件

合同期满，双方均未提出续签合同，劳动合同终止。

乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，劳动合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照国家规定和公司制度，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度，服从工作安排。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、劳动保护与职业健康

1.劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

乙方应正确使用劳动保护用品，遵守操作规程，防止事故发生。

2.职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

乙方应如实告知甲方自己的健康状况，如有职业病，应及时报告甲方。

七、劳动合同解除与终止

1.解除条件

乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.终止条件

合同期满，双方均未提出续签合同，劳动合同终止。

乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，劳动合同终止。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

如任何一方对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______