二零二四年度企业员工拓展训练与团队精神塑造合同样本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业员工拓展训练与团队精神塑造合同样本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.目标和范围

2.1目标

2.2范围

3.参与者

3.1员工名单

3.2参与条件

4.训练内容和安排

4.1训练内容

4.2训练安排

5.训练地点和时间

5.1训练地点

5.2训练时间

6.训练师资和设备

6.1训练师资

6.2训练设备

7.训练费用

7.1费用构成

7.2费用支付方式

8.安全和保障措施

8.1安全责任

8.2保障措施

9.拓展训练效果评估

9.1评估方法

9.2评估结果

10.团队精神塑造

10.1塑造方式

10.2塑造成果

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1本合同中“员工”指与本企业签订劳动合同的正式员工。

1.1.2本合同中“拓展训练”指通过户外运动、团队游戏等形式，提高员工团队协作能力和身体素质的活动。

1.1.3本合同中“团队精神塑造”指通过培训、团队建设活动等方式，增强员工之间的沟通、合作和凝聚力。

1.2解释

1.2.1本合同中所有涉及到的专有名词，均按照行业惯例和通用定义进行解释。

第二条目标和范围

2.1目标

2.1.1提升员工团队协作能力，增强团队凝聚力。

2.1.2培养员工积极向上的工作态度，提高工作效率。

2.2范围

2.2.1本合同适用于本企业全体正式员工。

2.2.2训练内容涵盖户外运动、团队游戏、心理素质拓展等。

第三条参与者

3.1员工名单

3.1.1参训员工名单由人力资源部根据实际情况确定。

3.1.2参训员工名单需于培训前一个月提交给拓展训练机构。

3.2参与条件

3.2.1参训员工应身体健康，无重大疾病史。

第四条训练内容和安排

4.1训练内容

4.1.1户外运动：包括定向越野、攀岩、徒步等。

4.1.2团队游戏：包括信任背摔、高空断桥、盲人方阵等。

4.1.3心理素质拓展：包括情绪管理、压力应对、沟通技巧等。

4.2训练安排

4.2.1训练时间为2024年全年，每月至少组织一次。

4.2.2训练地点为国内知名拓展训练基地。

第五条训练地点和时间

5.1训练地点

5.1.1训练地点为国内知名拓展训练基地，具体地点由拓展训练机构根据实际情况安排。

5.1.2训练地点需具备安全、环保、舒适的条件。

5.2训练时间

5.2.1训练时间为每日9:0017:00，共计8小时。

5.2.2周末及法定节假日可根据实际情况进行调整。

第六条训练师资和设备

6.1训练师资

6.1.1训练师资需具备相关资质和丰富经验。

6.1.2师资名单由拓展训练机构提供，经企业审核后确定。

6.2训练设备

6.2.1训练设备需符合国家相关标准和规定。

6.2.2设备清单由拓展训练机构提供，经企业审核后确定。

第七条训练费用

7.1费用构成

7.1.1训练费用包括师资费、场地费、设备费、保险费等。

7.1.2训练费用按实际发生额计算。

7.2费用支付方式

7.2.1训练费用由企业支付，于培训前一个月支付给拓展训练机构。

7.2.2逾期支付，企业需按日向拓展训练机构支付违约金。

第八条安全和保障措施

8.1安全责任

8.1.1拓展训练机构负责提供安全的训练场地和设备，确保训练过程中的安全。

8.1.2企业负责员工的身体健康状况，对有特殊疾病或身体不适的员工，需提前告知拓展训练机构。

8.2保障措施

8.2.1拓展训练机构需为每位参训员工购买意外伤害保险。

8.2.2训练前，拓展训练机构需对参训员工进行安全教育，确保其了解训练过程中的安全注意事项。

8.2.3训练过程中，拓展训练机构需配备足够的急救设备和人员，以应对突发事件。

第九条拓展训练效果评估

9.1评估方法

9.1.1通过问卷调查、访谈、观察等方式，对参训员工的团队协作能力、沟通能力、心理素质等进行评估。

9.1.2评估结果以书面报告形式提交给企业。

9.2评估结果

9.2.1评估结果用于改进未来培训内容和方式。

9.2.2企业可根据评估结果对拓展训练机构提出改进建议。

第十条团队精神塑造

10.