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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年出租车司机试用期服务规范与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4出租车司机姓名

1.5出租车司机身份证号码

1.6出租车司机联系方式

2.合同期限

2.1试用期开始时间

2.2试用期结束时间

2.3正式聘用时间

3.试用期服务规范

3.1服务态度要求

3.2行车规范

3.3安全驾驶要求

3.4车辆保养与维护

3.5服务质量标准

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2试用期工资

4.3考勤制度

4.4休假制度

4.5绩效考核

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3休假福利

5.4福利待遇

6.违约责任

6.1试用期解约责任

6.2正式聘用解约责任

6.3违约金计算

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同附件

10.其他约定事项

10.1违规处罚

10.2合同附件

10.3其他约定事项

11.合同附件

11.1出租车司机试用期考核表

11.2薪酬待遇明细表

11.3休假制度明细表

11.4争议解决相关文件

12.合同份数与送达

12.1合同份数

12.2合同送达地址

12.3合同送达时间

13.合同签署

13.1出租车公司代表签字

13.2出租车司机签字

13.3签署时间

14.合同附件清单

14.1出租车司机试用期考核表

14.2薪酬待遇明细表

14.3休假制度明细表

14.4争议解决相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4出租车司机姓名：

1.5出租车司机身份证号码：11010119900307

1.6出租车司机联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1试用期开始时间：2024年4月1日

2.2试用期结束时间：2024年6月30日

2.3正式聘用时间：试用期结束后，如双方无异议，自动转为正式聘用。

3.试用期服务规范

3.1服务态度要求：出租车司机应热情、礼貌，对乘客提供优质服务。

3.2行车规范：遵守交通法规，安全驾驶，不得疲劳驾驶，不得酒后驾车。

3.3安全驾驶要求：定期进行安全检查，确保车辆状况良好，不得驾驶无牌、无证车辆。

3.4车辆保养与维护：按时进行车辆保养，保持车辆整洁、卫生。

3.5服务质量标准：按照公司规定，完成每日接单任务，保证服务质量。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：试用期工资为每月5000元。

4.2试用期工资：试用期工资按月支付，每月5日为支付日。

4.3考勤制度：严格执行公司考勤制度，迟到、早退、旷工等情况按公司规定处理。

4.4休假制度：按照国家法定节假日安排休假，年假根据工作时间进行调整。

4.5绩效考核：每季度进行一次绩效考核，根据考核结果调整薪酬。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：按照国家规定，为出租车司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：按照国家规定，为出租车司机缴纳住房公积金。

5.3休假福利：按照国家规定，提供带薪年假、病假等休假福利。

5.4福利待遇：提供节日慰问金、生日礼品等福利待遇。

6.违约责任

6.1试用期解约责任：试用期期间，如出租车司机提出解除合同，需提前30天书面通知公司，并支付相当于一个月试用期工资的违约金。

6.2正式聘用解约责任：正式聘用期间，如出租车司机提出解除合同，需提前60天书面通知公司，并支付相当于一个月工资的违约金。

7.合同解除与终止

（1）出租车司机严重违反公司规定，影响公司形象；

（2）出租车司机因个人原因无法继续履行合同；

（3）出租车司机被追究刑事责任。

（1）试用期结束，双方无异议，自动转为正式聘用；

（2）合同期限届满，双方无续签意向；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

7.3解除或终止合同程序：解除或终止合同需书面通知对方，并按照国家相关法律法规执行。

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方