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管理执行力培训心得体会

管理执行力培训心得体会

我们从一些事情上得到感悟后，常常可以将它们写成一篇心得体

会，这样能够给人努力向前的动力。但是心得体会有什么要求呢？下

面是小编为大家收集的管理执行力培训心得体会，欢迎阅读与收藏。

管理执行力培训心得体会1

于xxxx年xx月30日，医院组织学习胡书孝教授主讲的执行力知

识的学习，使我熟悉到甚么是执行力，简单的定义是：按质按量、彻

彻底底的完成工作，晓得管理就是服务。对待工作，不找任何借口，

不找理由，要时时刻刻、事事处处体现出老实、负责、敬业的精神。

结合到我们平时工作中，我以为要进步领导干部的执行力，必须解决

好执行的题目，把执行变成自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个

人在此学习中的熟悉。

一、努力提升业务素质和解决题目的能力。

做到加强学习，更新观念，对待平常工作，不要总找借口，要从

本身动身，不断加强学习更新观念，不断分析熟悉进步自己，改变不

执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些

任务时，总会碰到一些题目，而对待题目有两种选择：一种不怕题目，

千方百计解决题目，想方设法消灭题目，结果是美满完成任务，一种

是面对题目，一筹莫展，不思进取，结果是题目仍然存在，任务也不

会完成，反思对待题目的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问

到，同是一项工作，为何有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关

键是一个思想观念熟悉的题目，观念决定思路，思路决定前途，观念

转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，

只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终布满蓬

勃旺盛的精力，我们要熟悉到，任何一个事物的发展，不单单是战略

决策等等，更重要的是各级职员的执行能力。

二、进步执行力就要做到面对困难、勇往直前。

如胡教授所讲的唯物辩证法以为，任何事物的发展都不是风平浪

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静的，以工作实际动身，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和

做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在

发现题目中主动思考，终究把学习体会和工作成果转化为谋划工作、

解决题目，世上无难事，只怕有心人。

三、熟悉的高度决定执行的力度。

对上级的唆使和下达的工作任务，熟悉不到位，不能很好地领悟

领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随便下

降执行的标准和要求，熟悉到位，是我们提升执行力的原动力，只有

把思想切实同一到上级的决策高度上来，才能彻彻底底、善始善终地

执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十

足掌控才敢往做，怕有闪失，怕出错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，

顾虑重重，忧心忡忡，在等待观看中失往良机，最后甚么都没做成，

甚么也没做好。

四、进步执行力就要做到老实做人，认真做事。

我们常说，诚老实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的

标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，经常是有

制度，有措施，也有违章，究其缘由，就是一个态度题目，一个责任

感强不强的题目，一个做人是不是老实，做事是不是认真的题目，联

系到我们平时，对待每位前来办事的职员，要用一颗感恩之心，像对

待自己的亲人一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积

极向上的工作态度，老实认真地执行好领导的每项决策，要时刻牢记

执行工作，没有任何借口，要把服从为美德，工作中无小事，工作