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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度园林养护服务人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位

3.2.职责范围

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.保险福利

5.4.其他福利

6.工作条件及安全

6.1.工作环境

6.2.安全生产

6.3.健康检查

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

7.2.乙方违约责任

8.解除合同

8.1.合同解除条件

8.2.合同解除程序

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同生效及其他

10.1.合同生效条件

10.2.合同附件

10.3.合同未尽事宜

11.合同变更及解除

11.1.合同变更程序

11.2.合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1.工资结算

12.2.保险待遇

12.3.其他事宜

13.合同解除后的劳动关系

13.1.劳动关系终止

13.2.劳动关系恢复

14.合同终止后的争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：X园林有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方地址：省市区路号

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位：园林养护工

3.2.职责范围：

3.2.1.负责园林内植物浇水、修剪、施肥等工作；

3.2.2.负责园林内草坪、花卉的养护与管理；

3.2.3.负责园林内设施设备的维护与保养；

3.2.4.负责园林内环境卫生的保持；

3.2.5.遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息；

4.2.休息时间：每日工作期间休息时间为1小时；

4.3.休假制度：

4.3.1.每年带薪年假10天；

4.3.2.享受国家法定节假日；

4.3.3.根据工作需要，甲方有权安排加班，加班工资按国家规定计算。

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资：每月人民币元；

5.2.绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，给予一定比例的绩效奖金；

5.3.保险福利：

5.3.1.依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.3.2.享受国家规定的医疗保险待遇；

5.3.3.享受国家规定的生育保险待遇；

5.4.其他福利：

5.4.1.提供工作服及必要的工作防护用品；

5.4.2.按国家规定享受带薪年假、病假等假期。

6.工作条件及安全

6.1.工作环境：甲方将提供符合国家相关法律法规和行业标准的工作环境；

6.2.安全生产：乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司规章制度，确保自身安全；

6.3.健康检查：乙方入职前需进行健康检查，如体检不合格，甲方有权解除劳动合同。

7.违约责任

7.1.甲方违约责任：

7.1.1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；

7.1.2.如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任；

7.2.乙方违约责任：

7.2.1.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

7.2.2.如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

8.解除合同

8.1.合同解除条件

8.1.1.乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

8.1.2.甲方因乙方严重违反合同规定或工作需要调整，可单方面解除合同；

8.1.3.乙方因工作原因无法继续履行合同，经甲方同意，可解除合同；

8.2.合同解除程序

8.2.1.双方协商一致解除合同，需签订书面协议；

8.2.2.甲方单方面解除合同，应提前书面通知乙方，并说明理由；

8.2.3.乙方单方面解除合同，应书面提出解除请求，甲方收到后应予