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就业协议合同哪儿看

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招用乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，为乙方顺利入职甲方并开展工作奠定基础。

二、标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方将被甲方录用至[具体部门]担任[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。

2.工作地点：甲方安排乙方在[具体工作地点]工作。若因甲方业务发展需要，乙方同意甲方在合理范围内对其工作地点进行调整。

3.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作制度履行工作职责。如因工作需要，乙方应配合甲方安排的加班，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。

在法律法规允许的范围内，根据业务发展需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分]。甲方应在每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。

依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按照法律法规及甲方要求提供相关资料并配合办理缴纳手续。

按照法律法规及本协议约定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

在乙方遵守法律法规及本协议约定的前提下，按照约定的时间和方式为乙方办理入职手续，签订正式劳动合同。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。

要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。

享有休息休假、社会保险和住房公积金等法律法规规定的权益。

在甲方违反法律法规及本协议约定时，有权解除本协议并要求甲方承担相应的法律责任。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性和有效性。如因乙方提供虚假资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

在协议期间，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。

按照甲方的要求和安排，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应严格遵守甲方的工作流程和操作规程，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

保守甲方的商业秘密和知识产权等相关信息，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的技术秘密、经营信息、客户资料等。乙方违反保密义务的，应按照法律法规及本协议约定承担违约责任。

四、就业协议的签订与生效

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.乙方应在签订本协议后的[具体期限]内，按照甲方要求完成相关入职手续的办理，包括但不限于提交体检报告、办理档案转移等。如乙方未能在规定期限内完成入职手续，且无正当理由的，甲方有权解除本协议。

五、违约条款

（一）甲方违约

若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若甲方违反本协议约定，未按照约定的时间和方式为乙方办理入职手续，或擅自变更乙方的工作岗