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劳动协议模板合同补充条款8篇

篇1

#一、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。协议期满前，双方可协商续签。

#二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事工作，并按时按质完成甲方分配的任务。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。超出部分视为加班。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方决定。

3.甲方应确保乙方的加班时间符合法律法规规定，并支付相应的加班费。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币______元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.乙方享有年终奖金，具体数额根据甲方年度经营状况确定。

3.甲方应确保乙方的劳动报酬符合法律法规规定，并按时足额支付。

#五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式按照当地规定执行。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物、年终奖等。具体内容和发放方式由甲方决定。

3.甲方应确保乙方的社会保险和福利待遇符合法律法规规定，并及时足额支付。

#六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、产品信息等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解除保密义务或保密期限届满。

3.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

#七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方招聘费用、培训费用等损失。

3.甲方未按时足额支付劳动报酬或社会保险费的，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、罚款等。

#八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本协议自双方签署之日起生效。

3.乙方在协议期间不得与其他用人单位建立劳动关系，否则视为违约行为，应承担相应的违约责任。

4.甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容进行调整，但不得降低乙方的工资待遇。如需调整工资待遇，应提前与乙方协商并达成一致意见。

篇2

#一、引言

本协议是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及公司章程，为明确双方的权利和义务，保障公司与员工的合法权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订的关于劳动协议模板合同的补充条款。

#二、补充条款内容

1.工作时间与加班

（1）公司根据工作需要，可安排员工加班。员工应积极配合，并按照公司要求完成工作任务。

（2）加班时间应遵循法律法规规定，每周加班时间不超过XX小时，每月不超过XX小时。特殊情况需经劳动部门批准。

（3）员工加班后，公司应按规定给予相应的调休或加班费用。

2.薪资待遇与福利

（1）公司应按月足额支付员工工资，不得拖欠或克扣。工资发放时间为每月的XX日。

（2）员工试用期工资为XX元/月，试用期为XX个月。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资。

（3）公司应为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。

（4）员工享受法定节假日及年假待遇。具体年假天数根据公司规定及员工工作年限确定。

3.培训与发展

（1）公司应为员工提供培训机会，提升员工业务能力和工作效率。培训费用由公司承担。

（2）员工参加培训后，应为公司服务一定年限，如未满服务期，应赔偿公司培训费用。

4.保密义务

（1）员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司重要信息。如有违反，应承担法律责任。

（2）公司应采取措施保护员工隐私，确保员工个人信息不被泄露。

5.合同解除与终止

（1）双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体解除程序按照公司章程执行。

（2）员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

-被依法追