二零二四年度企业人力资源托管与招聘协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业人力资源托管与招聘协议

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议目的

1.4协议期限

1.5协议生效条件

第二条人力资源托管服务内容

2.1人员招聘

2.1.1招聘渠道

2.1.2招聘流程

2.1.3招聘质量保证

2.2人员配置

2.2.1岗位需求分析

2.2.2人员配置方案

2.2.3配置调整机制

2.3人员管理

2.3.1人员招聘与离职管理

2.3.2人员培训与发展

2.3.3人员绩效考核

2.4人力资源信息管理

2.4.1人员信息管理

2.4.2档案管理

2.4.3人力资源数据分析

第三条招聘服务内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘方案制定

3.2.1招聘方式

3.2.2招聘渠道

3.2.3招聘时间安排

3.3招聘实施

3.3.1职位发布

3.3.2简历筛选

3.3.3面试安排

3.3.4面试评估

3.4招聘效果评估

3.4.1招聘成本分析

3.4.2招聘质量评估

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款时间

4.4付款方式

第五条保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密义务

5.4违约责任

第六条争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

6.4争议解决费用

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的责任

7.4合同解除或终止后的结算

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

第九条不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力发生时的处理

9.3不可抗力解除合同

第十条其他约定

10.1通知方式

10.2合同附件

10.3合同修改

10.4合同份数

10.5合同生效

第十一条附件

11.1人员招聘需求表

11.2招聘方案

11.3服务费用明细

11.4保密协议

11.5其他附件

第十二条合同签署

12.1合同签署方式

12.2合同签署时间

12.3合同签署地点

第十三条合同备案

13.1备案机构

13.2备案手续

13.3备案时间

第十四条合同附件

14.1人员招聘需求表

14.2招聘方案

14.3服务费用明细

14.4保密协议

14.5其他附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度企业人力资源托管与招聘协议”。

1.2协议双方：甲方（人力资源托管服务方）为公司，乙方（招聘服务接受方）为企业。

1.3协议目的：本协议旨在明确双方在二零二四年度内的人力资源托管与招聘服务的合作内容、权利义务、费用支付等事宜。

1.4协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

1.5协议生效条件：本协议经双方签字盖章，并按照规定程序完成备案后生效。

第二条人力资源托管服务内容

2.1人员招聘

2.1.1

招聘渠道：甲方将通过网络招聘、校园招聘、猎头推荐等多种渠道为乙方提供招聘服务。

2.1.3招聘质量保证：甲方保证招聘过程中严格按照乙方提供的岗位要求进行筛选，确保招聘质量。

2.2人员配置

2.2.1岗位需求分析：甲方将根据乙方的业务发展需求，定期进行岗位需求分析。

2.2.2人员配置方案：甲方将根据岗位需求分析结果，制定人员配置方案。

2.2.3配置调整机制：甲方将根据乙方的实际业务需求，对人员配置方案进行动态调整。

2.3人员管理

2.3.1人员招聘与离职管理：甲方负责乙方员工的招聘和离职管理。

2.3.2人员培训与发展：甲方将根据乙方的需求，为乙方员工提供培训和发展机会。

2.3.3人员绩效考核：甲方将按照乙方的考核标准，对乙方员工进行绩效考核。

2.4人力资源信息管理

2.4.1

人员信息管理：甲方将对乙方员工的基本信息、岗位信息等进行管理。

2.4.2档案管理：甲方将负责乙方员工的档案管理。

2.4.3人力资源数据分析：甲方将对乙方的人力资源数据进行分析，为乙方的决策提供支持。

第三条招聘服务内容

3.1招聘需求分析：甲方将根据乙方的业务发展需求，进行招聘需求分析。

3.2招聘方案制定：甲方将根据招聘需求分析结果，制定招聘方案，包括招聘方式、渠道、时间安排等。

3.2.1招聘方式：甲方将通过网络招聘、校园招聘、猎头推荐等多种方式开展招聘活动。

3.2.2招聘渠