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健身行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系邮箱：[邮箱地址]，地址：[具体地址]。

第一章：合同双方

1.1甲方（用人单位）

甲方是依法设立并合法存续的企业，主要从事健身行业相关业务，拥有合法的经营资质和场所，具备为乙方提供工作岗位和劳动条件的能力。

1.2乙方（劳动者）

乙方具备从事健身行业工作的相关技能和资格，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度。

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期为[具体时长]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

2.2正式期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式期。正式期为[具体时长]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方在甲方处从事健身教练工作，包括但不限于指导会员进行健身训练、制定健身计划、提供健身咨询等。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，保证会员的健身安全和效果。

3.2工作地点

工作地点为甲方指定的健身场馆，地址为[具体地址]。乙方应按时到岗，不得擅自离岗或早退。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体时长]小时。工作时间根据健身场馆的营业时间进行安排，乙方应提前知晓并遵守。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等法定休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度，合理安排乙方的休息休假。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、课时费等构成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，课时费按照乙方指导会员的课时数量计算，每课时[具体金额]元。

5.2工资支付

甲方应每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方的工资发放账户为[银行账号]，甲方应将工资足额支付至该账户。

5.3奖金、津贴和补贴

甲方根据公司经营情况和乙方的工作表现，有权发放奖金、津贴和补贴。具体发放标准和方式由甲方另行制定。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：健身会员优惠、员工培训机会、节日福利等。具体福利待遇内容由甲方另行制定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如健身服装、运动鞋等。乙方在工作过程中应正确使用劳动保护用品，保证自身安全。

7.2劳动条件

甲方应提供良好的工作环境和工作设施，保证乙方能够正常开展工作。如健身场馆的设施设备应符合国家相关标准，定期进行维护和保养。

7.3职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，如通风设备、安全警示标识等，避免乙方在工作过程中受到职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如正确使用健身器材等。

第八章：合同的解除和终止

8.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除协议，明确解除的原因、时间等事项。

8.2劳动者单方解除

乙方在试用期内提前[具体天数]日通知甲方，可以解除本合同；在正式期内提前[具体天数]日通知甲方，可以解除本合同。乙方未按照规定提前通知甲方解除本合同的，应向甲方支付违约金。

8.3用人单位单方解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.4合同终止

本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。合同终止后，双方应办理工作交接等相关手续。

第九章：保密和竞业限制

9.1保密义务

乙方在合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2竞业限制

乙方在离职后[具体时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与健身行业相关的工作。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。竞业限制的经济补偿由甲方按照约定支付。

第十章：违约责任

双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方协商确定或按照法律法规的规定执行。

第十一章：争议解决

双方在