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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位停薪留职协议模板书2024年通用

本合同目录一览

1.停薪留职协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.停薪留职的条件与期限

2.1条件

2.2期限

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1权利

3.1.1医疗待遇

3.1.2福利待遇

3.2义务

3.2.1工作交接

3.2.2保密协议

4.停薪留职结束后的复职安排

4.1复职条件

4.2复职程序

5.停薪留职期间的工资待遇

5.1工资计算方式

5.2工资支付时间

6.停薪留职期间的保险待遇

6.1医疗保险

6.2养老保险

6.3其他保险

7.停薪留职期间的工作交接

7.1交接事项

7.2交接时间

7.3交接责任人

8.停薪留职期间的保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同的解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止的程序

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.合同的附则

12.1名词解释

12.2合同的有效期

12.3合同的签署地点与日期

13.合同的附件

13.1附件一：停薪留职申请表

13.2附件二：工作交接清单

13.3附件三：保密协议书

14.合同的签署页

14.1甲方（事业单位）签署页

14.2乙方（员工）签署页

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职协议的定义与范围

1.1定义

本协议是指事业单位与员工在保持劳动关系的前提下，经双方协商一致，员工在一定期限内暂时离开工作岗位，停止领取工资，但仍保留职位及各项福利待遇的协议。

1.2范围

本协议适用于我国所有事业单位与员工之间因停薪留职所涉及的权益保障和义务规定。

第二条停薪留职的条件与期限

2.1条件

（1）员工应当是事业单位的正式在编人员；

（2）员工因病、家庭特殊原因等确需暂时离开工作岗位；

（3）员工须提交书面申请，并经单位批准。

2.2期限

停薪留职的期限由双方协商确定，最长不得超过两年。期间，员工不得要求单位支付工资，但享有社会保险和医疗保险待遇。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1权利

3.1.1医疗待遇

员工在停薪留职期间，仍按照原单位规定的医疗保险待遇享受医疗权益。

3.1.2福利待遇

员工在停薪留职期间，如遇国家法定节假日、休息日，按照原单位规定享受相应的福利待遇。

3.2义务

3.2.1工作交接

员工应在与单位办理停薪留职手续前，将自己负责的工作向代理人员交代清楚。

3.2.2保密协议

员工在停薪留职期间，仍需遵守单位的保密协议，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密。

第四条停薪留职结束后的复职安排

4.1复职条件

（1）身体状况允许从事原工作；

（2）在停薪留职期间未与其它单位建立劳动关系；

（3）单位有空缺岗位。

4.2复职程序

员工在停薪留职期满后，按照单位的相关规定重新办理入职手续，单位根据实际情况安排适合的岗位。

第五条停薪留职期间的工资待遇

5.1工资计算方式

员工在停薪留职期间，单位暂停支付工资。

5.2工资支付时间

员工在停薪留职期满后，如需复职，单位在安排岗位后，按照相关规定支付工资。

第六条停薪留职期间的保险待遇

6.1医疗保险

员工在停薪留职期间，仍按照原单位规定的医疗保险待遇享受医疗权益。

6.2养老保险

员工在停薪留职期间，养老保险待遇按国家相关规定执行。

6.3其他保险

员工在停薪留职期间，其他保险待遇参照原单位规定执行。

第八条停薪留职期间的保密协议

8.1保密内容

员工在停薪留职期间，仍需遵守与单位签订的保密协议，对单位的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

8.2保密期限

员工应承担的保密义务自双方签订保密协议之日起至停薪留职期满后两年内有效。

8.3违约责任

员工如违反保密协议，泄露单位商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任，赔偿单位因此遭受的损失。

第九条合同的解除与终止

9.1解除条件

（1）员工因病或其他特殊原因不能继续履行协议的；

（2）单位因业务需要撤销停薪留职政策的；

（3）双方协商一致解除本协议。

9.2终止条件

（1）停薪留职期满，员工未提出复职申请或单位未安排复职的；

（2）员工在停薪留职期间与其它单位建立劳动关系，单位有权终止本协议；

（3）员工在停薪留职期间因