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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位人力资源聘用合同(2024版)版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

3.4社会保障

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.培训和继续教育

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3继续教育

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的变更和解除

9.1变更情形

9.2解除程序

10.合同的转让

10.1转让条件

10.2转让程序

11.违约责任

11.1乙方违约

11.2甲方违约

12.其他约定

12.1劳动保护

12.2劳动争议处理

12.3合同的保管

13.合同的生效、修改和废止

13.1生效条件

13.2修改条件

13.3废止条件

14.附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：工资待遇明细表

14.3附件三：培训计划表

14.4附件四：保密协议

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

第二条聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为（年），自（合同开始日期）至（合同结束日期）。

2.2试用期：乙方自聘用之日起，试用期为（个月），试用期满后，甲方将根据乙方表现决定是否正式录用。

第三条工资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月（元），按照甲方规定的工资支付时间进行支付。

3.2

绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果进行发放，具体标准另行规定。

3.3奖金：乙方根据甲方的规定，有资格获得相应的奖金，具体规定另行制定。

3.4社会保障：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方按照甲方的工作时间规定进行工作，实行（小时）工作制，每天工作（小时），每周工作（天）。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的工作安排享受年假、探亲假、病假等相关休假待遇。

第五条培训和继续教育

5.1培训内容：甲方根据乙方的岗位需求和职业发展需要，提供相关的培训内容，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

5.2培训时间：甲方每年为乙方提供不少于（天）的培训时间，培训时间计入工作时间。

5.3继续教育：乙方有权根据个人职业发展规划，申请甲方提供的继续教育机会，包括但不限于学历提升、专业证书培训等。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、操作流程等，均属于保密内容。

6.2

保密期限：乙方的保密期限为（年），自乙方离开甲方之日起计算。

6.3违约责任：乙方如违反保密协议，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。具体违约责任的规定，双方可另行商定。

第八条合同解除和终止

8.1解除合同的情形

1)乙方自愿解除合同的，应提前（天）书面向甲方提出申请；

2)甲方因乙方严重违反合同规定或甲方规章制度，有权单方面解除合同；

3)乙方因健康原因无法继续从事工作，经甲方同意后可解除合同；

4)依法应当解除合同的其他情形。

8.2终止合同的情形

1)合同到期，双方未续签的；

2)乙方达到法定退休年龄的；

3)乙方因公殉职的；

4)依法应当终止合同的其他情形。

8.3经济补偿

1)甲方依照本合同规定解除或终止合同时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿；

2)经济补偿的计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月的基本工资；

3)乙方自愿解除合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更和解除

10.1变更情形

1)甲方因工作需要，可以调整乙方的岗