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数字时代劳动者主体性危机与法律应对策略研究

目录

数字时代劳动者主体性危机与法律应对策略研究（1）．．．．．．．．．．．．3

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、数字时代劳动者概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

数字劳动者的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

数字时代劳动者的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

三、数字时代劳动者主体性危机的表现与影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

劳动者主体性的内涵与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

数字时代劳动者主体性危机的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

主体性危机对劳动者的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、数字时代劳动者主体性危机的法律现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．11

相关法律法规概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

现有法律对劳动者主体性危机的应对现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

现有法律存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

五、法律应对策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

完善相关法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

加强执法力度与监管体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

提升劳动者的法律意识和自我保护能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

建立劳动者权益保护机构与平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

六、数字时代劳动者主体性危机的解决路径探讨．．．．．．．．．．．．．．．．22

政府层面的支持与引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

企业层面的责任与担当．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

社会层面的关注与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

劳动者自身的努力与提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

数字时代劳动者主体性危机与法律应对策略研究（2）．．．．．．．．．．．29

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（三）研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

二、数字时代劳动者主体性现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（一）劳动者主体性的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）数字时代劳动者主体性的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）数字时代劳动者主体性存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

三、数字时代劳动者主体性危机成因探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）技术进步与劳动者主体性的悖离．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（二）资本逻辑与劳动者主体性的冲突．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（三）社会变革与劳动者主体性的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

四、数字时代劳动者主体性危机的法理分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（一）劳动者主体性法律地位的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（二）数字时代劳动者主体性法律的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（三）国际经验与法律借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

五、数字时代劳动者主体性危机的应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（一）完善劳动法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51