- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
乌鲁木齐市劳动用工协议标准版2024版B版
本合同目录一览
1.劳动用工协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3协议内容
2.工作职责与任务
2.1工作地点
2.2工作岗位
2.3工作内容
3.劳动报酬
3.1工资构成
3.2工资支付时间
3.3奖金与福利
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
4.3加班工资
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护措施
5.2社会保险
5.3商业保险
6.员工培训与发展
6.1培训计划
6.2培训费用
6.3晋升机制
7.劳动合同的变更、解除与终止
7.1变更情形
7.2解除条件
7.3终止条件
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解组织介入
8.3劳动仲裁
8.4法律途径
9.保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.知识产权归属
10.1知识产权定义
10.2归属原则
10.3使用与保护
11.违约责任与赔偿
11.1违约情形
11.2赔偿标准
11.3违约金支付
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定
13.1劳动用工管理
13.2员工行为规范
13.3企业文化建设
14.合同的签订、生效与解除
14.1签订程序
14.2生效条件
14.3解除条件
第一部分:合同如下:
第一条劳动用工协议概述
1.1协议双方
甲方(用人单位):_____________
乙方(劳动者):_____________
1.2协议期限
本协议期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3协议内容
本协议内容包括但不限于工作职责与任务、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动保护与保险、员工培训与发展、劳动合同的变更、解除与终止、争议解决、保密协议、知识产权归属、违约责任与赔偿、法律适用与争议解决、其他约定等。
第二条工作职责与任务
2.1工作地点
乙方的工作地点为_____________。
2.2工作岗位
乙方的工作岗位为_____________。
2.3工作内容
乙方的工作内容包括但不限于_____________。
第三条劳动报酬
3.1工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。
3.2工资支付时间
乙方的工资支付时间为每月__日。
3.3奖金与福利
乙方根据公司规定和业绩可以获得相应的奖金和福利。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间为__小时,每周工作时间为__小时。
4.2休息休假安排
乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据公司规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假。
4.3加班工资
乙方加班工资按照公司规定和国家法律规定支付。
第五条劳动保护与保险
5.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
5.2社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3商业保险
甲方可以为乙方购买适当的商业保险,具体保险内容和费用由双方协商确定。
第六条员工培训与发展
6.1培训计划
甲方应制定乙方的培训计划,并提供相应的培训机会。
6.2培训费用
甲方承担乙方的培训费用,具体费用根据培训内容和要求确定。
6.3晋升机制
甲方建立公平、公正的晋升机制,乙方根据工作表现和能力可获得晋升机会。
第七条劳动合同的变更、解除与终止
7.1变更情形
合同期内,如因工作需要或其他合理原因,甲方有权对乙方的岗位、工作内容等进行变更,并应与乙方协商一致。
7.2解除条件
双方协商一致,可以解除本合同。
7.3终止条件
本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时,本合同终止。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
8.2调解组织介入
如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3劳动仲裁
如调解不成,双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
8.4法律途径
如对仲裁裁决不服,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条保密协议
9.1保密内容
乙方应对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
9.2保密期限
乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起延续__年。
9.
您可能关注的文档
最近下载
- 国企员工工作总结.docx VIP
- 矽力杰产品规格书SY5055.pdf VIP
- 课程开发-朱春雷.ppt VIP
- 电厂静电除尘器培训教材.ppt VIP
- 2024年四川省公安厅招聘警务辅助人员笔试真题.docx VIP
- 2025年【N1叉车司机】考试资料及N1叉车司机模拟考试题(含答案).docx
- 村级后备干部培训课件.pptx VIP
- AATCC-127-2003-静水压测试方法.docx VIP
- 第四单元+人体生理与健康(一)(复习课件)-七年级生物下册同步高效课堂(人教版2024).pptx VIP
- (高清版)-B-T 42487-2023 土壤质量 土壤硝态氮、亚硝态氮和铵态氮的测定 氯化钾溶液浸提流动分析法.pdf VIP
文档评论(0)