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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位合同管理人才引进与培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.引进人才的条件与要求

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业技能要求

2.4工作经验要求

3.引进人才的选拔程序

3.1报名与资格审查

3.2笔试与面试

3.3体检与政审

4.引进人才的待遇与福利

4.1薪酬待遇

4.2社会保险

4.3住房补贴

4.4其他福利

5.人才培养计划与目标

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3培养目标

6.人才培养的具体措施

6.1在岗培训

6.2外部培训

6.3实践锻炼

6.4考核与评价

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.试用期与考核

8.1试用期

8.2试用期考核标准

8.3试用期考核程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2违约赔偿

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：人才引进计划书

13.2附件二：人才培养计划书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：[甲方全称]

甲方地址：[甲方详细地址]

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

甲方联系方式：[甲方联系电话]

1.2乙方基本信息

乙方名称：[乙方全称]

乙方地址：[乙方详细地址]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

第二条引进人才的条件与要求

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业技能要求

乙方引进人才应具备与[具体专业]相关的工作技能，包括但不限于[列举具体技能]。

2.4工作经验要求

第三条引进人才的选拔程序

3.1报名与资格审查

乙方应通过[具体报名方式]接收报名，并对报名者进行资格审查，确保其符合第二条规定的条件。

3.2笔试与面试

通过资格审查的报名者将参加笔试和面试，笔试主要考察专业知识和综合素质，面试主要考察个人能力与沟通能力。

3.3体检与政审

笔试和面试合格的报名者需进行体检和政审，体检标准参照国家公务员体检标准，政审需符合国家相关规定。

第四条引进人才的待遇与福利

4.1薪酬待遇

乙方引进人才的薪酬待遇按照[具体薪酬制度]执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2社会保险

乙方为引进人才缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3住房补贴

乙方为引进人才提供住房补贴，补贴金额为[具体金额]元/月。

4.4其他福利

乙方为引进人才提供带薪年假、节日慰问金、员工体检等福利。

第五条人才培养计划与目标

5.1培训计划

乙方将为引进人才制定[具体培训计划]，包括入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。

5.2职业发展规划

乙方将协助引进人才制定个人职业发展规划，包括短期、中期和长期目标。

5.3培养目标

乙方培养目标为使引进人才在[具体时间]内达到[具体职位或技能水平]。

第六条人才培养的具体措施

6.1在岗培训

乙方将为引进人才提供在岗培训，包括导师制度、轮岗制度等。

6.2外部培训

乙方将根据引进人才的发展需求，安排参加外部培训，如专业课程、管理课程等。

6.3实践锻炼

乙方将为引进人才提供实践锻炼机会，如项目参与、调研等。

6.4考核与评价

乙方将对引进人才进行定期考核，考核内容包括工作绩效、能力提升等，并根据考核结果进行评价。

第七条合同期限与续签

7.1合同期限

本合同期限为[具体年数]年，自双方签订之日起生效。

7.2续签条件

在合同期满前[具体时间]内，如双方均认为有必要，可协商续签合同，续签条件应符合国家相关法律法规和双方实际情况。

7.3续签程序

合同期满前，双方应提前[具体时间]进行协商，并按照[具体程序]办理续签手续。

第八条试用期与考核

8.1试用期

乙方引进人才需经过[具体月数]个月