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二零二五民办学校校长职务任命及绩效评价合同

甲方（采购方）：

甲方名称：民办学校

甲方地址：省市区路号

甲方联系方式：05678

法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：教育咨询

乙方地址：省市区路号

乙方联系方式：087654321

法定代表人（如有）：

一、校长职务任命

1.任命职务

甲方决定任命乙方为民办学校校长，任期自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

乙方同意接受甲方的任命，并承诺履行校长职责。

2.职责范围

乙方作为校长，负责学校的全面管理工作，包括教育教学、行政管理、师资队伍建设、学校发展规划等方面。

乙方应确保学校的教育教学质量，提升学校的社会声誉和竞争力。

二、绩效评价标准

1.教学质量

乙方应确保学校的教学质量达到国家教育行政部门的要求，并定期对教学质量进行评估和改进。

甲方将根据学生考试成绩、教学成果、学生满意度等因素对乙方进行教学质量评价。

2.管理能力

甲方将根据学校的管理效率、团队协作、资源利用等因素对乙方进行管理能力评价。

3.创新发展

乙方应积极推动学校的创新发展，提升学校的核心竞争力。

甲方将根据学校的科研项目、创新成果、社会影响力等因素对乙方进行创新发展评价。

三、绩效评价结果及奖惩

1.绩效评价结果

甲方将每年对乙方进行一次绩效评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

评价结果将作为乙方年度奖金、晋升、解聘等的重要依据。

2.奖惩措施

乙方获得优秀等级，甲方将给予相应的物质奖励和荣誉称号。

乙方获得不合格等级，甲方有权解除合同，并按照合同约定进行相应的经济赔偿。

四、合同期限及终止

1.合同期限

本合同自2025年1月1日起生效，至2028年12月31日止。

除非本合同另有约定，合同期限届满后，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方终止合同。

2.合同终止

（1）乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；

（2）乙方因个人原因无法履行合同职责；

（3）法律法规政策变动，导致合同无法继续履行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的校长职务履行情况进行监督和评估。

有权根据学校发展需要调整乙方的职责范围。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

按照合同约定支付乙方的薪酬和奖金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬和奖金。

有权根据学校发展规划提出建议和意见。

义务：

全心全意为学校服务，履行校长职责。

遵守国家教育法律法规和学校规章制度。

六、绩效评价标准及实施

1.评价标准

评价标准包括教育教学成果、学校管理水平、团队建设、社会影响力等方面。

评价标准将根据国家教育政策和学校实际情况制定。

2.评价实施

甲方将组织成立绩效评价小组，对乙方进行年度绩效评价。

评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等的重要依据。

七、薪酬及福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

具体薪酬标准将根据学校财务状况和乙方的工作表现确定。

2.福利待遇

乙方将享有国家规定的法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

学校将根据实际情况提供其他福利待遇，如带薪休假、培训机会等。

八、合同解除及终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反合同约定，损害学校利益；

（2）乙方因个人原因无法履行合同职责；

（3）学校因不可抗力原因无法继续履行合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定，损害学校利益的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过30天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。