2023年广东东莞市大朗医院招考聘用纳入岗位管理的编制外人员强化练习.docxVIP

2023年广东东莞市大朗医院招考聘用纳入岗位管理的编制外人员强化练习

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.东莞市大朗医院招考聘用纳入岗位管理的编制外人员，其招聘流程的第一步是什么？()

A.发布招聘公告

B.组织面试

C.进行资格审查

D.确定聘用名单

2.编制外人员的工资待遇通常由以下哪个部门负责制定？()

A.人力资源部

B.财务部

C.行政部

D.医疗业务部

3.东莞市大朗医院对编制外人员的培训要求包括哪些方面？()

A.医疗技能培训

B.职业道德培训

C.安全生产培训

D.以上都是

4.编制外人员的工作合同通常为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.东莞市大朗医院对编制外人员的考勤制度有何规定？()

A.实行弹性工作制

B.实行标准工时制

C.实行综合工时制

D.以上都有可能

6.编制外人员的晋升途径有哪些？()

A.通过考试晋升

B.通过竞聘晋升

C.通过考核晋升

D.以上都是

7.东莞市大朗医院对编制外人员的福利待遇有哪些？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.带薪年假

D.以上都是

8.编制外人员的绩效考核标准有哪些？()

A.工作