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劳动合同封面设计模板2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定期限自动续约。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

4.2乙方加班工资按照劳动法规定支付。

4.3乙方享受带薪年假、法定节假日、病假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。

5.3乙方符合条件的，甲方为其提供住房公积金待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，除非一方提前终止合同，否则双方应履行合同至期满。

7.2一方提前终止合同的，应提前____天通知对方。

7.3乙方解除合同的，应按照规定办理离职手续，结清工资和奖金等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定履行保密义务。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于工作质量、工作进度等。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度。

7.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方。

8.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供相应的劳动条件。如甲方拒绝履行，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付应得的劳动报酬。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险和提供福利待遇。如甲方拒绝履行，乙方有权向社会保险行政部门投诉或提起劳动仲裁。

4.问题：甲方未按照合同约定履行保密义务。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行保密义务。如甲方泄露乙方保密信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导和要求。如乙方未改进，甲方有权依据合同约定解除劳动合同。

6.问题：乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金或要求乙方按照合同约定提前通知甲方。

7.其他问题：双方在合同履行过程中遇到的其他问题，可以依据合同约定和法律法规进行解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为