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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年企业员工优秀评选投票协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1评选对象

1.2投票资格

1.3评选标准

2.投票流程

2.1投票时间

2.2投票方式

2.3投票结果公示

3.评选结果

3.1评选结果认定

3.2评选结果公布

3.3评选结果争议处理

4.奖励与激励

4.1奖励措施

4.2激励措施

4.3奖励发放时间

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密义务

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决费用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任免除

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同效力

9.1合同生效条件

9.2合同效力范围

9.3合同效力争议处理

10.合同变更

10.1合同变更方式

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律变更

12.3法律争议解决

13.合同附件

13.1附件内容

13.2附件效力

13.3附件变更

14.其他

14.1通知送达

14.2不可抗力

14.3合同份数

14.4合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1评选对象

本合同所指的评选对象为在本企业工作满一年的正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、生产人员等。

1.2投票资格

具备投票资格的员工应为在本企业工作满一年的正式员工，且在评选期间未违反公司规章制度。

1.3评选标准

评选标准包括但不限于工作业绩、团队合作精神、创新能力、职业道德等方面。

2.投票流程

2.1投票时间

投票时间定于2024年X月X日至X月X日，共计X天。

2.2投票方式

投票采用无记名电子投票方式，每位具备投票资格的员工可对评选对象进行投票。

2.3投票结果公示

投票结果将在投票结束后X日内进行公示，公示方式为在公司内部公告栏及企业官网。

3.评选结果

3.1评选结果认定

评选结果以得票数多少为依据，得票数最高的前X名员工为本次评选的优秀员工。

3.2评选结果公布

评选结果将在公示结束后X日内正式公布，公布方式为在公司内部公告栏及企业官网。

3.3评选结果争议处理

如对评选结果有异议，可在公布后X日内向评选委员会提出，评选委员会将组织调查核实，并在X日内给出答复。

4.奖励与激励

4.1奖励措施

获得评选的优秀员工将获得奖金X元及荣誉证书。

4.2激励措施

获得评选的优秀员工将在企业内部进行表彰，并优先考虑晋升、培训等机会。

4.3奖励发放时间

奖励将在评选结果公布后X日内发放。

5.保密条款

5.1保密内容

本合同涉及的评选结果、员工信息等均属保密内容。

5.2保密义务

各方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

如因违反保密义务导致保密内容泄露，违约方应承担相应的法律责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

如本合同在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

6.2争议解决程序

仲裁委员会应根据我国《仲裁法》的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

6.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。

7.违约责任

7.1违约情形

如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，视为违约。

7.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约责任免除

因不可抗力导致本合同无法履行或履行不符合约定的，违约方免除违约责任，但应立即通知对方，并提供相关证明。

8.合同解除

8.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

（4）法律、法规规定的其他情形。

8.2合同解除程序

合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

8.3合同解除后果

合同解除后，双方应按照约定履行已发生的义务，并就尚未履行的义务进行协商处理。

9.合同效力

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同效力范围

本合同适用于双方在本企业员工优秀评选投票活动中产生的权利义务关系。