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讲师招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年--第1页
2025年招聘讲师笔试题及解答(某大型央企)(答案在
后面)
一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）
1、以下哪个选项不属于讲师必备的基本素质？
A、良好的沟通能力
B、丰富的专业知识
C、较强的团队协作精神
D、优秀的运动员技能
2、以下哪个选项不属于企业内部讲师培训的内容？
A、课程设计与开发
B、授课技巧与互动
C、企业文化建设
D、心理学与应用
3、某大型央企计划开展一次内部培训，预计参加人数为300人，已知讲师的课时
费为每人次100元，若培训时间固定，为保证讲师收入不低于30000元，请问至少需要
多少位讲师？（）
A.2位
B.3位
C.4位
讲师招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年--第1页
讲师招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年--第2页
D.5位
4、某部门计划在一个月内完成一项工作任务，该任务分为A、B、C三个子任务，
预计完成时间分别为5天、3天和2天。如果A、B、C三个子任务可以并行进行，请问
完成整个任务所需的最短时间是？（）
A.5天
B.6天
C.7天
D.8天
5、以下哪个选项不属于我国大型央企的招聘原则？
A.诚信为本
B.公平竞争
C.优先内部选拔
D.破格录用优秀人才
6、在大型央企招聘讲师的过程中，以下哪个环节不属于面试前的准备工作？
A.资格审核
B.笔试筛选
C.确定面试时间
D.安排住宿
7、某大型央企计划在下一季度推出一门新的在线培训课程，以下哪个选项最符合
讲师选拔的标准？
A.拥有3年以上同行业授课经验
B.具有本科及以上学历，专业对口
讲师招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年--第2页
讲师招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年--第3页
C.能够熟练使用多媒体教学工具
D.以上所有条件均需满足
8、在培训课程中，讲师应该优先考虑以下哪项原则来设计课程内容？
A.以学员为中心，关注学员需求
B.注重理论知识传授，忽视实践操作
C.严格按照公司规定和流程设计课程
D.仅以提升学员兴趣为出发点
9、某大型央企计划在年内举办一系列培训课程，预计参加培训的员工人数将超过
500人。为了确保培训效果，公司决定采用以下哪种培训方式？（）
A.内部研讨会
B.线上培训
C.外部聘请讲师授课
D.部门内部轮流授课10、在制定培训计划时，以下哪项不是培训需求分析的
关键步骤？（）
A.确定培训目标
B.识别培训对象
C.分析培训环境
D.评估培训效果
二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）
1、以下哪些是讲师必备的教学技能？（）
A、良好的沟通能力
讲师招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年--第3页
讲师招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年--第4页
B、扎实的专业知识
C、创新的教学设计
D、良好的心理素质
E、熟练运用多媒体技术
2、在课程评
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