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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年企业人力资源战略规划与外包服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
1.5合同签订日期
1.6合同有效期
2.人力资源战略规划目标
2.1公司发展目标
2.2人力资源战略规划目标
2.3人才培养计划
2.4人员招聘与配置
2.5员工培训与发展
3.外包服务范围
3.1外包服务内容
3.2服务期限
3.3服务地点
3.4服务对象
4.外包服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4费用调整机制
5.服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.2服务标准规范
5.3服务验收标准
5.4质量监督与考核
6.服务交付与验收
6.1服务交付方式
6.2服务验收流程
6.3服务验收标准
6.4服务验收时间
7.保密与知识产权
7.1保密信息范围
7.2保密义务与责任
7.3知识产权归属
7.4侵权责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿计算方法
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同变更与解除程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：人力资源战略规划方案
12.2附件二：外包服务详细内容
12.3附件三：费用明细表
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2通知送达
13.3合同份数
13.4合同份数效力
14.合同签署与生效
14.1合同签署方式
14.2合同生效时间
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：企业
乙方：人力资源外包服务公司
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3注册地址
甲方注册地址：市区路号
乙方注册地址：市区路号
1.4联系方式
1.5合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
1.6合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
第二条人力资源战略规划目标
2.1公司发展目标
甲方公司未来三年内，实现销售额增长20%，员工人数增加30%。
2.2人力资源战略规划目标
乙方协助甲方制定并实施人力资源战略规划，确保公司发展目标的实现。
2.3人才培养计划
乙方负责制定人才培养计划，包括内部培训、外部招聘、人才梯队建设等。
2.4人员招聘与配置
乙方负责甲方公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2.5员工培训与发展
乙方负责甲方公司员工的培训与发展，包括专业技能培训、管理能力提升等。
第三条外包服务范围
3.1外包服务内容
（1）招聘服务：包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
（2）培训服务：包括新员工培训、专业技能培训、管理能力提升等；
（3）薪酬福利管理：包括薪酬设计、福利发放、社保缴纳等；
（4）员工关系管理：包括员工沟通、劳动争议处理等。
3.2服务期限
本合同服务期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。
3.3服务地点
乙方在甲方公司所在地及其下属分支机构提供上述服务。
3.4服务对象
乙方服务对象为甲方公司全体员工。
第四条外包服务费用
4.1费用构成
外包服务费用包括：
（1）招聘服务费：按实际招聘人数和招聘难度计算；
（2）培训服务费：按培训课程数量和培训人数计算；
（3）薪酬福利管理费：按甲方公司员工总数和月均薪酬计算；
（4）员工关系管理费：按员工总数和月均薪酬计算。
4.2费用支付方式
甲方应按月向乙方支付外包服务费用，具体支付方式为银行转账。
4.3费用支付时间
每月5日前，甲方应向乙方支付上月的外包服务费用。
4.4费用调整机制
如遇国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整费用。
第五条服务质量与标准
5.1服务质量要求
乙方应保证提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。
5.2服务标准规范
乙方应遵守甲方公司内部规章制度和服务标准规范。
5.3服务验收标准
甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准包括服务质量、服务进度、服务成果等。
5.4质量监督与考核
甲方设立质量监督部门，对乙方提供的服务进行监督和考核。
第六条服务交付与验收
6.1服务交付方式
乙方按照甲方要求，通过线
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