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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年五保供养与养老机构人才引进协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.协议双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.人才引进范围

3.1人才引进岗位

3.2人才引进条件

4.人才引进程序

4.1人才引进申请

4.2人才引进审批

4.3人才引进签约

5.人才引进待遇

5.1薪酬福利

5.2社会保险

5.3其他待遇

6.人才引进期限

6.1引进期限

6.2试用期

7.人才培养与发展

7.1人才培养计划

7.2职业发展规划

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：人才引进岗位需求

12.2附件二：薪酬福利方案

12.3附件三：人才培养与发展计划

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“五保供养”指对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人和未成年人给予的保吃、保穿、保住、保医、保葬的福利。

1.1.2“养老机构”指为老年人提供集中居住、照料和服务的非营利性机构。

1.1.3“人才引进”指甲方根据业务发展需要，从乙方引进具有特定专业技能和管理经验的人才。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中涉及的具体条款如有歧义，应按上下文解释，以最符合合同目的的解释为准。

2.协议双方

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方联系方式：____________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：____________________

2.2.2乙方地址：____________________

2.2.3乙方联系方式：____________________

3.人才引进范围

3.1人才引进岗位

3.1.1甲方需引进的人才岗位包括但不限于：____________________

3.1.2人才引进岗位的具体要求详见附件一。

3.2人才引进条件

3.2.1.1具备相关专业学历或技能证书；

3.2.1.3具备与岗位相适应的工作经验和业绩。

4.人才引进程序

4.1人才引进申请

4.1.1乙方应根据甲方发布的招聘信息，提交人才引进申请；

4.1.2乙方提交的申请材料应包括个人简历、学历证书、技能证书等。

4.2人才引进审批

4.2.1甲方对乙方提交的申请材料进行审核，并在收到申请后的十个工作日内给予答复；

4.2.2甲方同意引进的人才，乙方应与甲方签订本合同。

4.3人才引进签约

4.3.1双方应在甲方同意引进的情况下，在五个工作日内完成签约。

5.人才引进待遇

5.1薪酬福利

5.1.1甲方将为引进的人才提供具有竞争力的薪酬待遇，具体数额详见附件二。

5.1.2甲方将为引进的人才提供与岗位相适应的福利待遇，包括但不限于：

5.1.2.1社会保险；

5.1.2.2住房公积金；

5.1.2.3带薪年假；

5.1.2.4其他福利。

5.2社会保险

5.2.1甲方将为引进的人才按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3其他待遇

5.3.1甲方将为引进的人才提供必要的住宿条件和交通补贴。

6.人才引进期限

6.1引进期限

6.1.1本合同的有效期为______年，自双方签订之日起生效。

6.2试用期

6.2.1乙方引进的人才在试用期内的待遇按照本合同第五条的规定执行；

6.2.2试用期最长为______个月，自双方签订合同之日起计算。

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同内容或相关商业秘密。

8.2知识产权归属

8.