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就业协议电子合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招用乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、协议标的及服务内容

1.就业岗位

甲方同意录用乙方担任____________________岗位，工作内容为____________________。该岗位的具体职责和要求以甲方制定的岗位职责说明书为准，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。如因甲方业务发展需要调整工作地点，甲方应提前与乙方协商，并征得乙方同意。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等。

要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。

在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

在乙方符合甲方录用条件的情况下，按照约定与乙方签订正式的劳动合同。

向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。

享受国家法律法规及甲方规定的休息休假权利。

对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议。

在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法寻求法律救济。

2.义务

如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历证书、工作经历等，并保证所提供信息真实、准确、完整。

按照本协议约定及甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务。

遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。

接受甲方的绩效考核和培训，不断提高自身业务能力和综合素质。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方支付乙方的月工资为人民币____________________元，工资发放时间为每月______日。工资发放方式为______（银行转账/现金支付）。

甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以甲方书面通知为准。

2.福利待遇

甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方规定执行。

甲方为乙方提供其他福利待遇，如______（如有）。

四、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。协议期满后，如甲方仍有招聘需求且乙方符合甲方录用条件，双方可协商续签正式劳动合同。

五、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付拖欠的款项、支付违约金等。

2.乙方违约责任

若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求履行工作职责、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、为乙方支付的培训费用等。

若乙方在签订本协议后，未经甲方书面同意与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

六、协议变更与解除

1.协议变更

本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：

订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。

甲方经营状况发生重大变化，需要调整