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就业协议合同和劳动合同

?甲方：

名称：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方：

姓名：[你的姓名]

性别：[你的性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议合同：

一、就业协议合同部分

（一）协议目的

本就业协议合同旨在明确甲乙双方在乙方毕业后正式签订劳动合同前的权利义务关系，为双方进一步建立劳动关系奠定基础。

（二）服务内容及期限

1.服务内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位名称]工作，工作内容包括但不限于[详细列举岗位职责]。

2.协议期限：本就业协议合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]，即乙方毕业且与甲方签订正式劳动合同之日止。

（三）双方权利义务

1.甲方权利义务

权利：

有权了解乙方的基本情况、学习成绩、健康状况等信息，乙方应如实提供。

根据自身经营需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位、工作地点等进行合理调整。

义务：

为乙方提供必要的就业指导和职业规划建议。

在本协议有效期内，不得无故拒绝接收乙方就业。如因甲方原因导致乙方无法按时就业，甲方应承担相应的赔偿责任。

按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利义务

权利：

有权了解甲方的基本情况、工作环境、工作待遇等信息。

在本协议有效期内，享有自主选择就业的权利，但需提前通知甲方。

义务：

如实向甲方提供个人信息、学习成绩、健康状况等资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。

按照甲方要求，完成相关学业，并在毕业时取得符合甲方要求的学历证书和学位证书。

在本协议有效期内，不得与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担违约责任。

（四）违约责任

1.若甲方违反本协议约定，无故拒绝接收乙方就业，应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议约定，与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方为乙方提供的所有费用（如有）。同时，乙方应承担因违约给甲方造成的损失。

（五）协议变更与解除

1.经双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2.若出现下列情形之一，本协议自动解除：

乙方未能在毕业时取得符合甲方要求的学历证书和学位证书。

甲方因不可抗力等原因无法继续履行本协议。

乙方因不可抗力等原因无法继续履行本协议。

（六）争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、劳动合同部分

（一）合同期限

1.本劳动合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

2.合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

（二）工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作需要，在[具体部门]担任[具体岗位]工作，工作内容为[详细列举岗位职责]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。

（三）工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息一天。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（四）劳动报酬

1.甲方按照国家法律法规及本单位的工资分配制度，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为月工资的[x]%，即[具体金额]元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月[具体日期]前发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

（五）社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列