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宾馆人员合同协议

?甲方（宾馆方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方经营宾馆业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意在甲方宾馆工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆的工作事宜达成如下协议：

一、协议标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方在甲方宾馆担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容及职责]。该岗位要求乙方具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够熟练履行工作职责，为宾馆的正常运营和宾客提供优质服务。

2.工作地点：乙方工作地点为甲方宾馆所在地，即[具体地址]。甲方可根据宾馆运营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

3.工作时间：乙方的工作时间按照甲方宾馆的规定执行，通常为[具体工作时间段，如每周工作五天，每天工作八小时等]。但由于宾馆行业的特殊性，乙方可能需要根据实际情况加班，甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班费用。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

根据宾馆经营管理需要，制定和调整各项规章制度，并要求乙方遵守执行。

对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方有关规定履行相关义务。

为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本协议约定获取劳动报酬及福利待遇。

享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

参加甲方组织的培训和职业发展活动，要求甲方提供必要的支持和指导。

对甲方的经营管理、工作安排等提出意见和建议，有权向有关部门反映甲方存在的问题。

在自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方予以纠正，并依法维护自己的权益。

2.义务

遵守国家法律法规、社会公德和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。

尊重宾客，热情服务，维护甲方宾馆的良好形象和声誉。

配合甲方的工作安排，服从甲方的工作调动和岗位调整，不得无故拒绝或拖延。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。

2.甲方可根据宾馆的经营状况、乙方的工作业绩等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

3.乙方的加班工资按照国家和地方有关规定执行，甲方应在加班后及时安排乙方调休，如不能安排调休的，应按照规定支付加班工资。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如免费工作餐、住宿、带薪年假、节日福利等]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等假期，具体休假天数和待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、财务制度、安全制度、保密制度等。甲方应将规章制度向乙方公示或告知乙方，乙方应认真阅读并遵守。

2.甲方有权根据法律法规的变化、宾馆经营管理的需要，对规章制度进行修订和完善。修订后的规章制度应及时向乙方公示或告知乙方，乙方应遵守新的规章制度。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度的规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职、解除协议等。乙方