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上海市集体合同范本9篇

篇1

XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：XXXX

地址：XXXX

主要负责人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

地址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上海市人民政府《关于调整本市最低工资标准的通知》等有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同为XX年期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事XX工作。工作地点在XX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

（二）乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的工作岗位和性质，实行标准工时制、综合工时制或不定时工时制。具体工时制度由甲方按照国家有关规定书面告知乙方。乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的工时制度。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并按规定支付加班工资或调休。乙方因工受伤或患职业病，甲方应当负责安排乙方进行治疗和疗养，并按照规定支付工伤待遇。乙方因工死亡的，甲方应当负责处理善后事宜，并按照规定支付死亡待遇。甲方应当为乙方购买工伤保险。

四、劳动报酬和福利待遇

（一）甲方根据乙方的工作岗位和性质，确定乙方的劳动报酬为XX元/月。甲方可以根据乙方的表现和能力，调整乙方的劳动报酬。但调整后增加的劳动报酬不得低于上海市最低工资标准。

（二）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，并按照规定支付相应的劳动报酬和福利待遇。乙方在甲方工作期间，应当享受与甲方其他员工同等的待遇。但乙方因个人原因给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

五、社会保险和公积金

（一）甲方应当为乙方缴纳社会保险费和公积金。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的社会保险和公积金管理规定。

（二）乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应当负责处理善后事宜，并按照规定支付相关待遇。乙方因工死亡的，甲方应当负责处理善后事宜，并按照规定支付死亡待遇。

六、合同解除和终止

（一）双方协商一致，可以解除本合同。但甲方不得在试用期未满时解除本合同。解除本合同时，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。甲方应当在解除合同时向乙方支付相应的劳动报酬和福利待遇。但乙方因个人原因给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；

4.乙方因个人原因给甲方造成重大损失的；

5.乙方在应聘时向甲方提供虚假信息的；

6.乙方被依法追究刑事责任的；

7.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

8.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

10.甲方因生产经营发生严重困难或破产、转产的。解除本合同时，甲方应当向乙方支付相应的劳动报酬和福利待遇。但乙方因个人原因给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内；3.乙方被甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4.乙方因甲方以欺诈、胁迫等手段致使其不能实现合同目的的或不能提供约定劳动条件的；5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；7.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；8.因《中华人民共和国劳动法》规定的情形致使劳动合同无效的；9.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。解除本合同时，乙方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。甲方应当在解除合同时向乙方支付相应的劳动报酬和福利待遇。但乙方因个人原因给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

七、违约责任及其他约定事项

（一）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

（二）双方