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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四宁波事业单位文化遗产保护项目聘用合同

本合同目录一览

1.1项目背景与目标

1.2聘用双方信息

1.3项目期限与工作内容

1.4聘用形式与岗位

1.5工作时间与地点

1.6薪酬待遇

1.7社会保险与公积金

1.8工作责任与义务

1.9考核与评估

1.10保密条款

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同解除与终止

1.14合同生效与变更

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条项目背景与目标

1.1.1本合同所指项目为二零二四宁波事业单位文化遗产保护项目，旨在保护和传承宁波地区的历史文化遗产。

1.1.2项目目标包括：对文化遗产进行现场勘查、记录、评估；制定保护方案；实施保护措施；开展宣传教育活动。

第二条聘用双方信息

第三条项目期限与工作内容

3.1.1本合同期限自双方签订之日起至项目完成之日止。

3.1.2聘用人员负责项目方指定的文化遗产保护工作，包括但不限于现场勘查、记录、评估、方案制定、实施保护措施等。

第四条聘用形式与岗位

4.1.1聘用形式为固定期限劳动合同。

4.1.2聘用人员岗位为文化遗产保护项目专员。

第五条工作时间与地点

5.1.1聘用人员应按照项目方安排的工作时间执行工作任务。

5.1.2工作地点为宁波地区文化遗产所在地。

第六条薪酬待遇

6.1.1聘用人员月基本工资为人民币____元。

6.1.2聘用人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

6.1.3聘用人员享受项目方提供的交通、通讯等福利待遇。

第七条社会保险与公积金

7.1.1项目方依法为聘用人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

7.1.2聘用人员个人应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

第八条工作责任与义务

8.1.1聘用人员应严格遵守国家法律法规、项目方规章制度，履行岗位职责。

8.1.2聘用人员应积极参与项目工作，确保项目按计划推进。

8.1.3聘用人员应保守项目秘密，不得泄露项目信息。

8.1.4聘用人员应保证工作质量，对工作成果负责。

第九条考核与评估

9.1.1项目方将定期对聘用人员的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、完成任务情况等。

9.1.2考核结果将作为聘用人员薪酬调整、晋升和续签合同的依据。

9.1.3考核结果将及时反馈给聘用人员，聘用人员有申诉的权利。

第十条保密条款

10.1.1聘用人员在项目期间和离职后，均应遵守保密协议，不得泄露项目方商业秘密和敏感信息。

10.1.2保密期限自合同签订之日起至项目终止后____年。

第十一条违约责任

11.1.1如聘用人员违反合同约定，给项目方造成损失的，聘用人员应承担相应的赔偿责任。

11.1.2如项目方违反合同约定，给聘用人员造成损失的，项目方应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.1.2如协商不成，任何一方均有权向宁波仲裁委员会申请仲裁。

第十三条合同解除与终止

a.合同期满；

b.双方协商一致；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.聘用人员严重违反合同规定；

e.项目方终止项目；

f.法律法规规定的其他情形。

13.1.2合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。

第十四条合同生效与变更

14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.1.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念与范围

15.1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定业务需要，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。

15.1.2第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、技术评估、设备采购、施工监理、法律服务等。

15.2第三方介入的审批程序

15.2.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并提供第三方的相关资质证明材料。

15.2.2对方应在接到通知后____个工作日内回复是否同意第三方介入，逾期未回复的视为同意。

15.3第三方的责权利

a.按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合国家标准和