关于培训的问卷调查模板.docVIP

一、个人信息

1.您的年龄：

A.20-30岁

B.31-40岁

C.41-50岁

D.50岁以上

2.您的性别：

A.男

B.女

3.您所在的部门：

A.销售部

B.技术部

C.财务部

D.人力资源部

E.其他（请注明）__________

二、培训内容

4.您认为此次培训的内容与您的工作相关程度如何？

A.非常相关

B.比较相关

C.一般相关

D.不太相关

E.完全不相关

5.培训内容的难易程度对您来说：

A.非常简单

B.比较简单

C.适中

D.比较难

E.非常难

6.您对培训内容的实用性评价是：

A.很实用，能直接应用到工作中

B.比较实用，部分内容可用

C.一般，需要进一步结合实际改进

D.不太实用，理论性过强

E.很不实用，与实际工作脱节

7.培训所涉及的知识范围：

A.过于狭窄

B.有些狭窄

C.适中

D.较广泛

E.非常广泛

8.培训内容的更新程度如何？

A.非常新颖，有很多新知识和理念

B.比较新颖，能跟上行业发展

C.一般，部分内容稍显陈旧

D.不太新颖，需要更新

E.非常陈旧，没有实用价值

三、培训讲师

9.您对培训讲师的专业知识水平评价是：

A.非常高，讲解深入浅出

B.比较高，能清晰阐述知识点

C.一般，没有明显错误但不够深入

D.不太高，存在一些知识漏洞

E.非常低，无法胜任教学

10.讲师的讲解方式是否生动有趣？

A.非常生动，很吸引我的注意力

B.比较生动，不容易感到枯燥

C.一般，中规中矩

D.不太生动，有些乏味

E.非常枯燥，难以忍受

11.讲师在培训过程中是否能够与学员有效互动？

A.总是能够互动，氛围很好

B.经常互动，积极参与

C.偶尔互动，互动效果一般

D.很少互动，基本没有交流

E.从不互动，全程讲授

12.讲师对学员问题的解答是否清晰满意？

A.非常清晰，很满意

B.比较清晰，基本满意

C.一般，部分问题解答不够明确

D.不太清晰，很多问题没讲清楚

E.非常模糊，完全不满意

四、培训组织与安排

13.您对培训时间安排的合理性评价是：

A.非常合理，不影响正常工作且有足够时间学习

B.比较合理，虽有小不便但能接受

C.一般，有些时段不太合适但可克服

D.不太合理，与工作冲突较大或时间紧张

E.非常不合理，严重影响正常工作和生活

14.培训场地的环境和设施是否满足需求？

A.完全满足，环境舒适设施齐全

B.基本满足，没有太大影响

C.一般，部分设施不太好用但可凑合

D.不太满足，环境或设施存在较多问题

E.完全不满足，严重影响培训体验

15.培训资料（如教材、讲义等）的质量如何？

A.非常好，内容丰富、排版精美、易于理解

B.比较好，资料完整，有一定参考价值

C.一般，资料内容和形式都中规中矩

D.不太好，存在错误或不完整的地方

E.非常差，几乎没有使用价值

16.您对培训的考勤管理严格程度的看法是：

A.应该更严格，以保证培训效果

B.现在的严格程度比较合适

C.可以稍微放松一些，避免不必要的压力

D.太严格了，影响学习积极性

E.无所谓，对我影响不大

五、培训效果评估

17.通过此次培训，您在知识和技能方面的提升程度如何？

A.有很大提升，收获颇丰

B.有一定提升，对工作有帮助

C.略有提升，效果不太明显

D.几乎没有提升，感觉白学了

E.不清楚，无法判断

18.您认为此次培训对您的工作态度有积极影响吗？

A.有很大积极影响，改变了很多工作观念

B.有一些积极影响，更加重视工作了

C.影响不大，工作态度基本没变

D.没有积极影响，反而有些消极

E.不清楚，没注意到这方面变化

19.您是否会将此次培训所学应用到实际工作中？

A.肯定会，并且已经在尝试应用了

B.可能会，找个合适的机会应用

C.不确定，看工作情况而定

D.可能不会，觉得不太实用

E.肯定不会，与工作无关

20.您对此次培训的总体满意度是：

A.非常满意

B.满意

C.一般

D.不满意

E.非常不满意