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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位终止劳动合同培训费用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议签订背景及目的

3.培训费用相关条款

3.1培训费用总额

3.2培训费用构成

3.3培训费用支付方式

3.4培训费用支付时间

4.培训内容与安排

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训地点

4.4培训师资

5.培训费用结算与支付

5.1培训费用结算方式

5.2培训费用支付流程

5.3培训费用支付凭证

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估指标

6.3评估结果运用

7.保密条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

10.3合同解除与终止程序

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同期限

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：培训费用明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

14.协议签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：事业单位

乙方：培训中心

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：zhangsanxx.gov

2.协议签订背景及目的

鉴于甲方需要提升员工专业技能，提高工作效率，经双方友好协商，达成一致意见，签订本协议，明确培训费用及双方权利义务。

3.培训费用相关条款

3.1培训费用总额

本协议培训费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。

3.2培训费用构成

培训费用包括但不限于培训讲师费、场地租赁费、资料费、设备费等。

3.3培训费用支付方式

甲方应在收到乙方开具的正式发票后五个工作日内支付相应费用。

3.4培训费用支付时间

（1）签订本协议后五个工作日内支付培训费用的30%；

（2）培训开始前五个工作日内支付培训费用的40%；

（3）培训结束后五个工作日内支付培训费用的30%。

4.培训内容与安排

4.1培训内容

本次培训内容为：X专业技能培训。

4.2培训时间

培训时间为2024年3月1日至2024年3月5日，共计五天。

4.3培训地点

培训地点：市区路号。

4.4培训师资

培训师资由乙方提供，具有相关资质和经验。

5.培训费用结算与支付

5.1培训费用结算方式

双方应按照本协议约定的支付方式进行费用结算。

5.2培训费用支付流程

（1）乙方开具正式发票，甲方核对无误后进行支付；

（2）甲方在规定时间内将培训费用支付至乙方指定账户；

（3）乙方在收到款项后，向甲方出具收款凭证。

5.3培训费用支付凭证

乙方应在收到甲方支付的培训费用后，向甲方出具收款凭证，包括但不限于银行进账单、现金收据等。

6.培训效果评估

6.1评估方式

培训结束后，乙方将组织进行培训效果评估，评估方式包括但不限于问卷调查、现场测试、专家评审等。

6.2评估指标

评估指标包括但不限于培训内容掌握程度、培训满意度、实际应用效果等。

6.3评估结果运用

评估结果将作为甲方对乙方培训服务质量的重要依据，并作为双方未来合作的基础。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未能按照协议约定提供培训服务或提供的服务不符合协议要求；

（2）甲方未按照协议约定支付培训费用；

（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息；

（4）任何一方未按照协议约定履行通知义务。

8.2违约责任承担

（1）若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为未履行部分费用的一倍；

（2）若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付部分费用的一倍；

（3）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

8.3违约赔偿计算

违约赔偿金额的计算应以实际损失为依据，包括但不限于直接经济损失、合理费用支出等。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本协议争议解决机构为合同签订地人民法院。

9.3争议解决程序

双方应按照我国相关法律法规及诉讼程序进行争议解决。

10.合同解除与终止