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广州市劳动合同(标准版)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方交给的任务。

三、劳动报酬

甲方按照有关规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资报酬。乙方工资标准为_____元/月。甲方应每月至少支付一次工资给乙方。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须提供符合国家规定的安全生产条件和劳动保护设施，对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

五、保险福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方办理社会保险手续。

2.乙方因工负伤或职业病，依法得到相应的医疗期和待遇。

3.乙方在法定假期内，依法享受相应的福利待遇。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

（2）乙方劳动态度恶劣或工作能力达不到用工要求的；

（3）因机构改革需要裁减人员的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按国家规定给予乙方经济补偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.甲乙双方在合同履行过程中因违约造成对方损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。

4.甲方未按规定为乙方办理社会保险手续的，应按国家规定承担相应的赔偿责任。

5.乙方在劳动过程中违反安全操作规程造成自身或他人伤害的，应由乙方承担相应的赔偿责任。

6.甲乙双方在合同履行过程中因不可抗力导致无法继续履行的，双方均不承担违约责任及赔偿责任。但甲方应按规定给予乙方经济补偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，乙方继续在甲方工作的，双方应当签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。乙方应当按时完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的制度。乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方可以根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并在法定节假日和婚假、产假等假期按照国家