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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度人才招聘与职业规划培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2培训方基本信息

2.招聘岗位与人数

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位人数

2.3招聘岗位要求

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标

3.3培训时间安排

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2支付方式

4.3付款时间

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

5.2报名与筛选

5.3面试与录用

5.4入职培训

6.培训实施与管理

6.1培训场地与设施

6.2培训师资与教材

6.3培训考核与评估

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1招聘方违约责任

10.2培训方违约责任

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.其他约定

12.1合作伙伴关系

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：X公司

1.1.2招聘方法定代表人：

1.1.3招聘方注册地址：北京市朝阳区路号

1.1.4招聘方联系电话：0105678

1.2培训方基本信息

1.2.1培训方名称：X职业培训中心

1.2.2培训方法定代表人：

1.2.3培训方注册地址：北京市海淀区YY路YY号

1.2.4培训方联系电话：01087654321

1.2.5培训方电子邮箱：lisixxx.org

2.招聘岗位与人数

2.1招聘岗位名称

2.1.1岗位一：市场营销专员

2.1.2岗位二：人力资源助理

2.2招聘岗位人数

2.2.1岗位一招聘人数：2人

2.2.2岗位二招聘人数：1人

2.3招聘岗位要求

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.1.1市场营销专员培训课程：市场调研、营销策略、客户关系管理等。

3.1.2人力资源助理培训课程：招聘与配置、薪酬福利、员工关系管理等。

3.2培训目标

3.2.1提升招聘方员工的市场营销和人力资源管理能力。

3.2.2帮助员工适应新岗位，提高工作效率。

3.3培训时间安排

3.3.1培训周期：3个月

3.3.2培训课时：每周2天，每天6小时

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.1.1市场营销专员培训费用：每人10,000元

4.1.2人力资源助理培训费用：每人8,000元

4.2支付方式

4.2.1招聘方于合同签订之日起3个工作日内支付培训费用的50%。

4.2.2剩余培训费用于培训结束后的30日内支付。

4.3付款时间

4.3.1第1次付款：合同签订后3个工作日内

4.3.2第2次付款：培训结束后30日内

5.招聘流程

5.1招聘信息发布

5.1.1招聘方通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。

5.1.2培训方协助招聘方进行招聘信息的宣传与推广。

5.2报名与筛选

5.2.1报名方式：应聘者通过招聘方指定的报名方式提交简历。

5.2.2筛选方式：招聘方根据应聘者简历进行初步筛选，确定面试名单。

5.3面试与录用

5.3.1面试方式：招聘方组织面试，包括笔试和面试环节。

5.3.2录用：招聘方根据面试结果确定录用人员。

5.4入职培训

5.4.1录用人员需参加入职培训，培训内容包括公司文化、岗位职责等。

5.4.2入职培训时间为1周。

6.培训实施与管理

6.1培训场地与设施

6.1.1培训场地：培训方提供培训场地，包括教室、休息室等。

6.1.2培训设施：培训方提供投影仪、音响、电脑等培训设施。

6.2培训师资与教材

6.2.1培训师资：培训方提供具有丰富经验的讲师。

6.2.2培训教材：培训方提供相关的培训教材。

6.3培训考核与评估

6.3.1培训考核：培训方对参训人员进行考核，包括笔试和实操考核。

6.3.2培训评估：培训方对培训效果进行评估，并向招聘方反馈。

8.保密条款

8.1保密范围

8.1.1