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事业单位专技人员2024年度聘用合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及合同期限
1.1：甲方（事业单位）名称及地址
1.2：乙方（专技人员）姓名、性别、身份证号码及住址
1.3：合同期限
第二条：乙方的岗位职责
2.1：乙方的工作岗位及职责描述
第三条：乙方的工资待遇
3.1：乙方的月工资标准
3.2：乙方工资的支付方式和时间
第四条：乙方的福利保障
4.1：乙方享受的带薪年假
4.2：乙方享受的社会保险
4.3：乙方享受的医疗保险
第五条：乙方的培训与发展
5.1：乙方参加培训的权利和义务
5.2：乙方晋升和职称评审的条件和程序
第六条：合同的解除和终止
6.1：合同解除的条件和程序
6.2：合同终止的条件和程序
第七条：违约责任
7.1：甲方未履行合同义务的责任
7.2：乙方未履行合同义务的责任
第八条：争议解决
8.1：双方发生争议的解决方式
8.2：争议解决的适用法律
第九条：其他约定
9.1：双方的其他约定事项
第十条：合同的生效、修改和解除
10.1：合同的生效条件
10.2：合同的修改程序
10.3：合同的解除程序
第十一条：双方信息保密
11.1：双方的保密义务
11.2：保密信息的范围和期限
第十二条：甲方对乙方个人隐私的保护
12.1：甲方对乙方个人隐私的保护义务
12.2：乙方的个人隐私信息范围
第十三条：不可抗力
13.1：不可抗力的认定
13.2：不可抗力事件的处理方式
第十四条：法律适用和争议解决
14.1：本合同适用的法律
14.2：争议解决的途径和法院管辖
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及合同期限
1.1：甲方（事业单位）名称及地址
甲方全称：（填写甲方全称），地址：（填写甲方地址）。
1.2：乙方（专技人员）姓名、性别、身份证号码及住址
乙方姓名：（填写乙方姓名），性别：（填写乙方性别），身份证号码：（填写乙方身份证号码），住址：（填写乙方住址）。
1.3：合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。
第二条：乙方的岗位职责
2.1：乙方的工作岗位及职责描述
乙方工作岗位：（填写乙方工作岗位），职责描述：（填写乙方职责描述）。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作效率，提高工作质量。
第三条：乙方的工资待遇
3.1：乙方的月工资标准
乙方月工资标准为人民币：（填写金额），按月支付。
3.2：乙方工资的支付方式和时间
乙方工资通过银行转账方式支付，支付时间为每月：（填写支付时间）。
第四条：乙方的福利保障
4.1：乙方享受的带薪年假
乙方每年享有：（填写天数）天的带薪年假，按国家规定执行。
4.2：乙方享受的社会保险
乙方按照国家和地方规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
4.3：乙方享受的医疗保险
乙方享有医疗保险，包括基本医疗保险和大病保险。甲方负责为乙方缴纳医疗保险费用。
第五条：乙方的培训与发展
5.1：乙方参加培训的权利和义务
乙方有权参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务能力和综合素质。乙方应积极参加培训，按照甲方的要求完成培训任务。
5.2：乙方晋升和职称评审的条件和程序
乙方的晋升和职称评审按照甲方的相关规定执行。乙方应满足晋升和职称评审的条件，按照程序申请。
第六条：合同的解除和终止
6.1：合同解除的条件和程序
合同解除的条件和程序按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
6.2：合同终止的条件和程序
合同终止的条件和程序按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第七条：违约责任
7.1：甲方未履行合同义务的责任
甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
7.2：乙方未履行合同义务的责任
乙方未履行合同义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条：争议解决
8.1：双方发生争议的解决方式
双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2：争议解决的适用法律
本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。
第九条：其他约定
9.1：双方的其他约定事项
双方的其他约定事项如下：
（1）乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
（3）乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第十条：合同的生效、修改和解除
10.1：合同的生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
10.2：合同的修改程序
合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。
10.3：合同的解除程序
合同的解除应按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第十一条：双方信息保密
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