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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位矿产资源聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

3.3聘用岗位工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3休息休假时间安排

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准

6.2福利待遇

6.3工资调整

7.考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖励制度

7.3惩戒制度

8.聘用合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1职务发明创造

10.2其他知识产权

11.违约责任

11.1聘用单位违约责任

11.2聘用人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件与附件效力

14.1合同附件清单

14.2附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进事业单位矿产资源工作的顺利进行。

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

聘用单位名称：X事业单位

住所地：省市区街道号

法定代表人：X

2.2聘用人员信息

聘用人员姓名：X

身份证号码：

性别：男/女

出生日期：年月日

籍贯：省市县

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

矿产资源管理岗位

3.2聘用岗位职责

（1）负责矿产资源的调查、评价和规划工作；

（2）参与矿产资源开发利用项目的审批、监督和评估；

（3）协助上级主管部门开展矿产资源管理工作；

（4）完成聘用单位交办的其他相关工作。

3.3聘用岗位工作内容

（1）收集、整理和汇总矿产资源相关数据；

（2）编写矿产资源调查、评价和规划报告；

（3）参与矿产资源开发利用项目的可行性研究；

（4）协助进行矿产资源开发利用项目的现场勘查和监督。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止，共计年。

4.2合同续签条件

在合同到期前，如双方同意，可按照本合同约定续签。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

聘用人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假制度

（1）休息日：周六、周日；

（2）法定节假日：按照国家规定执行；

（3）年休假：根据国家及聘用单位规定执行。

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准

聘用人员工资按照聘用单位工资制度执行，具体工资标准面议。

6.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假、探亲假、病假等；

（4）其他福利待遇按照聘用单位规定执行。

7.考核与奖惩

7.1考核制度

聘用单位对聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作能力和工作成果等。

7.2奖励制度

（1）对工作表现优秀、成绩显著的聘用人员给予奖励；

（2）对在矿产资源管理工作中取得突出成绩的聘用人员给予表彰；

7.3惩戒制度

（1）对违反聘用单位规章制度、工作纪律的聘用人员给予相应的惩戒；

（2）对造成严重后果的聘用人员，聘用单位有权解除本合同。

8.聘用合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）聘用人员单方解除合同：因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知聘用单位；

（2）聘用单位单方解除合同：聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：

a.严重违反聘用单位规章制度的；

b.被依法追究刑事责任的；

c.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

d.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。

8.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

8.3合同解除与终止程序

（1）聘用人员解除合同，应当书面提出申请，聘用单位收到申请后，应在15日内办理相关手续；

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